Обязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки, больничные листы, табели учета рабочего времени, оформление и ведение личных дел, трудовых книжек, ведение журналов учета кадровой документации, аттестация, профессиональная подготовка сотрудников, кадровая отчетность, организационно-штатные мероприятия: изменение и согласование штатного расписания, штатная расстановка, участие в разработке локальных нормативных актов, взаимодействие с региональными подразделениями компании по кадровым вопросам. Составление деловых писем и ответов на них. Подготовка регламентов для участия в рабочих совещаниях. Участие в культурной жизни организации.
Работа со штатом, численностью более 400 человек. Неоднократное исполнение обязанностей начальника отдела кадров.