Обязанности и достижения:
- Поиск и подбор персонала;
- Адаптация персонала;
- Оценка персонала;
- Обучение персонала;
- Ведение кадрового делопроизводства. (трудовые договора, приказы, медицинские полисы, пенсионные страховые свидетельства, командировочные удостоверения, авансовые отчеты, оформление приема, увольнения, переводов, отпусков, смены фамилии, больничных листов, заполнение и проверка табелей рабочего времени, обеспечение получения сотрудниками аванса/зарплаты, инициация исправлений ошибок при начислении аванса/зарплаты);
- Разработка и корректировка регламентов и положений, должностных инструкций.