Менеджер по персоналу

Была больше месяца назад

По договорённости

52 года (родилась 10 декабря 1972), не состоит в браке, детей нет

Петрозаводск, готова к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Почта

Будет доступна после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 15 лет и 10 месяцев

- Июнь 2011 – август 2020
- 9 лет и 3 месяца
Ведущий специалист-эксперт ООППЗЛ
Пенсионный Фонд РФ, Петрозаводск
Обязанности и достижения:
Работа с юридическими лицами по оценке прав застрахованных лиц, работающих в условиях и в должностях, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости
- Декабрь 2010 – апрель 2011
- 5 месяцев
Менеджер по подбору персонала
Петрозаводск
Обязанности и достижения:
• Определение потребности предприятия в кадрах; • Изучение состояния рынка труда, уровеня заработной платы, социальных программ на различных предприятиях для выработки концепции подбора персонала. • Составление плана-графика поиска работников, необходимых предприятию. • Определение источников поиска кадров, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в Интернете, посредством личных контактов, обращений с заявками в кадровые агентства, центры трудоустройства и занятости населения. • Ознакомление с резюме соискателей; встречи с соискателями; собеседование с лицами, подавшими заявление. • Отбор соискателей, соответствующих требованиям предприятия. • Представление кандидатов на вакантные должности руководителям структурных подразделений (в штат которых набираются работники) для проведения переговоров, ознакомления с условиями труда и рабочим местом, принятия руководителем структурного подразделения решения: о возможности приема кандидата.
- Сентябрь 2007 – декабрь 2010
- 3 года и 4 месяца
Директор по персоналу
ЗАО "Прионежский габбро-диабаз", Петрозаводск
Обязанности и достижения:
- Организация управления формированием, использованием и развитием персонала предприятия. - Взаимодействие с кадровыми агентствами и службами занятости населения Республики Карелия. Установление прямых связей с учебными заведениями и контактов с предприятиями аналогичного профиля. - Ведение базы данных работников (образование, стаж работы, квалификация) для выдвижения на руководящие должности. - Организация и координация разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников, рационализации структур и штатов, укрепления дисциплины труда. Для этого разработаны и введены локальные акты предприятия: «Правила внутреннего трудового распорядка», «Положение о премировании и стимулировании работников предприятия» «Положение о материальной ответственности работников», «Положение о табельном учете отработанного времени работников», положения о структурных подразделениях предприятия и должностные инструкции работников. Проведена реорганизация структуры предприятия в соответствии с разработанной Организационной структурой предприятия, а также была осуществлена оптимизация штатной численности предприятия. - Контроль за соблюдением норм трудового законодательства в работе с персоналом. Проведение консультаций для руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом. Ведение банка данных персонала в программе 1С Зарплата+Кадры 7.2. и 8.1 Осуществление методического руководства и координация деятельности структурных подразделений предприятия, обеспечивающих управление персоналом. Осуществление непосредственного руководства (в подчинении специалист по кадрам).
- Октябрь 2004 – сентябрь 2007
- 3 года
Офис-менеджер
Петрозаводский филиал ОАО "ВСК", Петрозаводск
Обязанности и достижения:
Офис-менеджер с возложением обязанностей по ведению кадровой работы в филиале ведение установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, оценка деловых качеств работников с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовка предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение; изучение рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с компаниями аналогичного профиля; обеспечение своевременного оформление приема, перевода и увольнения работников, выдача справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия.

Образование

- Высшее образование
- Вечерняя
- 2016
Петрозаводский государственный университет
Факультет: Юридический
Специальность: Юрист
- Высшее образование
- Заочная
- 2007
Петрозаводский государственный университет
Факультет: Исторический
Специальность: Делопроизводство и Ведомственные архивы

Обо мне

Дополнительные сведения:

Коммуникабельность ответственность аналитический склад ума наблюдательность Знание законодательства и нормативно-правовых актов регламентирующих деятельность организации по работе с персоналом, знание основ кадрового делопроизводства. (прием, увольнение работника, формирование личных дел, внесение записей в трудовую книжку) уверенный пользователь ПК, отличное знание основных офисных программ (Excel, Word, Outlook Express, Access, Консультант+ знание программы 1С 7.7. Предприятие. Зарплата+Кадры, 8.2. ЗиУП Компьютерные навыки: Excel, Word, Outlook Express, Access, Консультант+, знание программ 1С 7.7: Предприятие. Зарплата+Кадры и 8.2. ЗиУП