Обязанности и достижения:
Поиск, подбор, адаптация персонала. Оценка и обучение персонала.
Участие в реализации корпоративных проектов («Бережливое
производство» 5S);
Разработка и усовершенствование нормативных HR – документов;
Развитие корпоративной культуры Компании