Обязанности и достижения:
- Подбор персонала (работа с зарплатными сайтами, составление и публикация вакансий, холодный поиск, работа с откликами, обзвон соискателей, проведение очных собеседований, тестовых дней, адаптация сотрудников), ежемесячная работа с 6-8 открытыми вакансиями, ежемесячное увеличение штата на 6-8 человек;
- Взаимодействие с руководством отдела, выполнение поставленных задач (анализ вакансий, рынка труда, отчеты по текучести сотрудников отдела и т. д);
- Организация корпоративных мероприятий как для руководителей, так и для линейного персонала (дни рождения сотрудников, государственные праздники, корпоративы, выездные мероприятия);
- Проведение мотивационных мероприятий для сотрудников (самый активный сотрудник в Производственном отделе, самый творческий и т. д.);
- Выполнение задач руководителя - отчетности по штату персонала, разработка штатного расписания, помощь в кадровой документации, а так же работа по инструктажам пожарной безопасности, охраны труда (введение журналов и отчетности);
- Работа с программами 1C:Предприятие, Microsoft Office, Google Документы.