Обязанности и достижения:
- Использование различных ресурсов для поиска потенциальных кандидатов, таких как базы данных, социальные сети, профессиональные сообщества и другие платформы.
- Составление описания вакансий и опубликование вакансий на различных источниках.
- Оценка резюме и профилей кандидатов с учетом требований вакансий.
- Составление и обсуждение профилей кандидатов с заказчиками.
- Планирование и проведение собеседований с кандидатами.
- Следить за изменениями в индустрии и рынке труда для эффективного реагирования на тренды и изменения.
- Участие в разработке и реализации стратегий поиска и подбора персонала.
- Ведение документации по нанятым сотрудникам, проведение бесед для быстрой адаптации персонала.
- Выполнение поручений руководства организационного характера.