Обязанности и достижения:
Функции:
- полный цикл подбора кандидатов на вакансии компании (массовые – водители категорий «В, С, Д, Е», машинисты специальной техники; линейные - операторы, логисты, механики, специалисты в сфере дорожной разметки);
- выявление потребности в персонале, согласование требований по вопросам подбора с руководителями (работа с заявками, составление профиля должности);
- составление и размещение вакансий на job сайтах и в СМИ;
- активный поиск кандидатов на открытые вакансии (холодный поиск, работа с резюме на job сайтах, обработка откликов соискателей, очные и телефонные собеседования);
- первичная оценка основных компетенций и навыков кандидатов;
- организация и координация встреч руководства компании с соискателями, участие в собеседованиях руководства с соискателями;
- соблюдение стандартов компании;
- сопровождение и помощь кандидатам на всех этапах процесса отбора, оформления и адаптации;
- частичное ведение КДП;
- ведение базы кандидатов, создание кадрового резерва, отчетность.