Обязанности и достижения:
Подбор персонала для складов, дорожных организаций.
Какие вакансии закрывал: монтажники, слесаря, комплектовщики, дорожные рабочие, механизаторы, грузчики. бетонщики.
- Поиск кандидатов на различных площадках, подача объявления о вакансиях, построение психологического портрета соискателя.
- После того как принято решение о трудоустройстве кандидата, сбор документов для проверки службой безопасности и передачи их в отдел кадров.
- Проведение телефонных и очных интервью;
- Контроль прохождения кандидатами испытательного срока, проверки службы безопасности;
- Адаптация новых сотрудников;
- Внутренняя отчетность;
- Мониторинг и аналитика заработных плат.
За время работы, организовал постоянную бригаду рабочих для работодателя.
Закрывал от 15 до 20 вакантных мест в месяц.