Менеджер по персоналу

Была больше месяца назад

По договорённости

33 года (родилась 03 июня 1992)

Алушта, готова к переезду: Севастополь, Симферополь и ещё 6 городов

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 6 лет и 5 месяцев

- Февраль 2020 – июнь 2020
- 5 месяцев
Менеджер по управлению персоналом
Отель 4*, Алушта
Гостиница
Обязанности и достижения:
Штат 300 чел. Организация поиска и подбора персонала на открытые вакансии согласно заявке заказчика (массовый: горничные; точечный: медицинский персонал, сотрудники офиса, строители, водители, менеджеры по продажам и тд). Проведение собеседований с кандидатами. Оценка компетенций кандидатов. Ведение базы кандидатов. Формирование кадрового резерва. Одновременно в работе было до 20 заявок. В части делопроизводства: получение, отправка корреспонденции компании; подготовка документов для получения гос субсидии на выплату компанией заработной платы. Достижения: за месяц с нуля полностью укомплектован салон красоты (мастера ногтевого сервиса, парикмахеры-универсалы, мастера эпиляции и администраторы). Причина поиска работы - изменение работодателем условий оплаты труда в одностороннем порядке.
- Февраль 2017 – февраль 2020
- 3 года и 1 месяц
Инспектор по кадрам (с июня 2018-совмещение 0.5 ставки)
Сеть ресторанов Рис, Волгоград
http://rris.ru
Ресторан, общественное питание, фаст-фуд
Обязанности и достижения:
Работала с первого дня открытия ресторана в Волгограде. С июня 2018г. данное место работы перестало быть основным. Работала как внешний совместитель. Функционал в направлениях: 1.Кадровое делопроизводство: приемы, переводы, отпуска, увольнения (штат до 100чел), в т. ч. миграционный учет, ведение табелей учета рабочего времени. Учет медкнижек сотрудников. 2. Продбор персонала (активный поиск резюме, холодный прозвон, работа по откликам (размещение на сайте hh, а так же местных бесплатных сайтах по поиску работы, авито, юле, соцсети), а именно: повара холодного, горячего цеха, суши-бара, официантов, хостес, барменов, курьеров, тех персонала. Выдача направлений для прохождения мед. осмотра. 3. Ведение журналов по технике безопасности, пожарной безопасности, гражданской обороне и ЧС, карточек учета СИЗ. Достижения: ведение кдп и подбора персонала с нуля без нареканий.
- Июнь 2018 – сентябрь 2019
- 1 год и 4 месяца
Менеджер по персоналу
АО НПФ ГАЗФОНД ПЕНСИОННЫЕ НАКОПЛЕНИЯ, Волгоград
https://gazfond-pn.ru
Нпф
Обязанности и достижения:
Зона ответственности включает 7 федеральных округов. Штат компании более 1000 чел, 52 офиса присутствия по России. Обязанности: - Подбор персонала на различные должности согласно заявке руководителя: специалисты по продажам (офисного плана, а так же разъездного характера), специалисты по работе с клиентами на входящем потоке, операторы ПК, водители, специалисты по работе с контрагентами, операторы контакт-центра (отдел контроля качества работы специалистов по продажам), специалисты отдела кадров, бухгалтерии (главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, бухгалтеры по расчету заработной платы, и др), супервайзеры, бизнес-тренеры, it специалисты (тех. поддержка, системный администратор, программисты), руководители отделов, дополнительных офисов, филиалов компании. - Размещение вакансий (фильтр откликов), поиск, отбор подходящих резюме на работных сайтах (hh, superjob, местные сайты). - Проведение телефонных (холодный поиск, работа с откликами), личных интервью с кандидатами. - Взаимодействие с руководителями, представление подходящих кандидатов. - Адаптация новичков, принятых в Филиал в г. Волгоград. - Частичное сопровождение кдп. - Вести учет кандидатов в системе Талантикс. - Еженедельная, ежемесячная, квартальная отчетность. Достижения: 1. Стабильное выполнение плана по качественному закрытию заявок в квартал (от 87% и выше). Средний срок закрытия 10 дней. 2. Одновременное самостоятельное ведение более 15 заявок. 2. Адаптация и обучение вновь принятого менеджера по персоналу за 1 месяц. 3. Совместно с руководителем стандартизировала шаблоны вакансии, а также инструменты оценки кандидатов. 4. Замещение руководителя в его отсутствие (в подчинении до трех менеджеров по персоналу). 5. Активное участие в корпоративной жизни компании, конкурсах, вебинарах и тп. (имеются подтверждающие дипломы и сертификаты). Причина поиска работы - сокращение штата компании, изменение условий труда.
- Ноябрь 2013 – октябрь 2016
- 3 года
Ведущий специалист
Банки, Волгоград
Банк
Обязанности и достижения:
Бэк-офис: отвечала на запросы нотариуса, УФССП, обрабатывала испол. листы, постановления ИФНС об ограничениях по счетам физических и юридических лиц и др. Фронт-офис: обслуживание физических и юридических лиц по всей продуктовой линейке банка (карты, вклады, кредиты, коробочное страхование, исж и др). Достижения: аккуратность и внимательность при работе с документами, высокая скорость работы в различных программных комплексах, вежливость и гибкость при коммуникации с людьми.

Образование

- Высшее образование
- 2014
Волгоградский государственный университет, Волгоград
Факультет: Филологии и межкультурной коммуникации
Специальность: Делопроизводство и документационное обеспечение управления

Обо мне

Дополнительные сведения:

Имею сертификаты участия в семинарах в качестве слушателя: " Кадровый резерв: практический опыт", "Подбор персонала: продающее описание вакансии", "Подбор персонала: секреты эффективности", "Массовый подбор персонала". Одними из своих сильнейших личностных качеств считаю: работоспособность, корректность в общении, гибкость, а также колоссально быстрый темп обучаемости в процессе работы. Хобби - изучении психологии. Грамотность, Деловое общение, Подбор персонала, Ведение отчетности, Кадровое делопроизводство, Учетная система Талантикс, MS Word, MS Excel, Lotus Notes, MS Outlook, Знание ТК РФ, Знание ГОСТ Р 6.30-2003, ГОСТ Р 51141-98, 152 ФЗ, Телефонное интервью, Личное интервью, Деловая переписка, Соблюдение субординации, E-Staff, 1С: Зарплата и управление персоналом