Обязанности и достижения:
- подбор персонала (технологии подбора персонала);
- деловые переговоры и переписка;
- ведение документации;
- поиск требуемых кандидатов (собственная информационная база, СМИ, Интернет, удаленный поиск);
- обеспечение исполнения условий договора;
- интервью с кандидатами, тестирование, проверка рекомендаций, составление резюме;
- сопровождение кандидатов на собеседовании;
- работа с пакетом документов (анкета-заявка, договор, резюме, бланк проведения собеседования, ход ведения заявки, счета, акты)