Обязанности и достижения:
Практика месяц 07.2006, далее должность формально стажера отдел Обучения и развития персонала, содержательно – администратора SAP HR R3 модуль обучения и развития персонала с условиями парт-тайм.
Обязанности:
• участие во внедрении системы: создание и проработка внутренней структуры модуля, тестирование элементов модуля (работа с мероприятиями, привязка к бюджетам и прочее).
• администрирование модуля «Обучение» SAP (MegaSap), участие в адаптации системы SAP к условиям деятельности компании; подготовка, проверка, корректировка и далее реализация внедрения информации в модуль «Обучение»;
• работа с регионами – корректировка информации, поступающей в головной офис; административная поддержка региональных менеджеров, связанная с консультациями по внедрению и обучению ERP-системе;
• участие в составлении обучающих материалов по работе с SAP модулем «Обучение»;
• участие в двухдневном тренинге: обучение основным функциям и возможностям ERP-систем;
• администрирование документов, участие в составлении учебной сетки обучения.
Проекты:
исследование уровня мотивации и удовлетворенности, а также эффективности политики «наставничества» сотрудников офисов по продажам сотовой связи и поддержке абонентов компании «МегаФон»: составление анкеты-опросника, составление вопросов для устного интервью, проведение анкетирования и интервью в восьми офисах продаж сотовой связи и поддержке абонентов – анкетирование и интервью с менеджерами каждого офиса; анализ результатов, составление отчета о результатах и предложениях.