Менеджер по персоналу / Организатор мероприятий

Был больше месяца назад

60 000 ₽

38 лет (родился 24 августа 1987)

Москва, готов к переезду: Санкт-Петербург

Пражская

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 7 лет и 10 месяцев

- Сентябрь 2019 – декабрь 2019
- 4 месяца
Педагог-организатор
Государственное автономное образовательное учреждение высшего образования города Москвы "Московский государственный институт физической культуры, спорта и туризма имени Ю.А.Сенкевича"
http://mgiit.ru
Обязанности и достижения:
- Содействие развитию личности, талантов и способностей, формированию общей культуры обучающихся, педагогизации социальной сферы; - Изучение возрастных и психологических особенностей, интересов и потребностей обучающихся в учреждениях и по месту жительства, создает условия для их реализации в различных видах творческой деятельности; - Организация работы детских клубов, кружков, секций и других любительских объединений, разнообразную индивидуальную и совместную деятельность обучающихся; - Руководил работой творческого, спортивного и туристско-краеведческого направления деятельности учреждения; - Способствовал реализации прав обучающихся на создание студенческих ассоциаций, объединений; - Организовывал вечера, праздники, походы, экскурсии, поддерживал социально значимые инициативы обучающихся в сфере их свободного времени, досуга и развлечений; - Привлекал к работе с обучающимися работников учреждений культуры и спорта, родителей, общественность; - Организовывал каникулярный отдых обучающихся; - Организовывал психологическое сопровождение обучающихся.
- Август 2011 – январь 2019
- 7 лет и 6 месяцев
Начальник отделения
ФГУ ОСК ЗВО, Санкт-Петербург
Государственные организации
Обязанности и достижения:
Организация мероприятий: - Организация крупных международных мероприятий, выставок, форумов во всех городах России от создания идеи до реализации; - Создание концепции, программы, выбор и приглашение спикеров, подготовка POS-материалов, подготовка стендов, закупка необходимого оборудования, аренда площадок; - Планирование, бюджетирование отдела, управление работой персонала; - Организация зарубежных командировок, командировок по РФ, деловых поездок (в т. ч. конференций, выставок и форумов) для руководства МО РФ; - Взаимодействие со структурными подразделениями по всей России; - Ведение документации и отчетности; - Бюджетирование проектов; - Анализ эффективности проведенных мероприятий; - Установление партнерских отношений с клиентами и решение нестандартных вопросов; - Формирование корпоративной культуры: организация праздников для сотрудников, закупка подарков для детей сотрудников, проведение корпоративных массовых мероприятий с целью внутреннего и внешнего PR. - Подготовка презентаций, работа со сводными таблицами, работа с большими массивами данных. - Социологическое сопровождение и подготовка отчетных документов на региональном уровне (изучение состояния межнациональной и межрелигиозной толерантности, приверженности к патриотическим и военно-корпоративным ценностям сотрудников, культурно-досуговое сопровождение и мероприятия, оценка суммарной адаптированности военнослужащих, проходящих военную службу по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, оценка состояния межличностных отношений в воинских коллективах Вооруженных Сил Российской Федерации, оценка морально-психологического состояния коллектива, оценка уровня наркотизации военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, оценка уровня коррумпированности подразделений и структур). SPSS Statistics 17.0, MS PowerPoint, MS Excel. Кадровое производство: - Кадровое администрирование (Штат 1500 тыс. чел.); - Формирование развитие кадрового резерва, методическое сопровождение по составлению индивидуальных планов развития резервистов; - Организация процесса массового подбора персонала на территории Северо-Западного административного округа. Организация процессов адаптации, мотивации, развития и обучения персонала; - Ответственность за полный цикл процесса набора персонала: скрининг, опрос, представление потенциальных кандидатов; - Реализация процесса повышения уровня профессиональных знаний, умений и навыков сотрудников в соответствии с целями и кадровой политикой. Изучение и анализ причины текучести кадров в регионе, участие в разработке мероприятий по ее снижению; - Осуществление контроля за соблюдением трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка работниками региона. - Контроль системы кадрового делопроизводства и кадрового учета в соответствии с требованиями ТК РФ; - Проведение аттестации сотрудников; - Поддержание системы льгот и компенсаций; - Унифицирован и введен в действие кадровый документооборот. Разработка внутренней документации (личные дела, динамика психологических изменений сотрудников, социологическое сопровождение внутриколлективных изменений в коллективе на микро- и макро- уровнях – социометрия, кадровый резерв, подготовка материалов по награждению и поощрению сотрудников ведомственными и государственными наградами); Примеры мероприятий, организованных за последний год: • Первый окружной этап Открытых кадетских игр воспитанников до вузовских образовательных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, в котором приняли участие около 200 человек, с участием Заместителя Министра обороны Российской Федерации; • IX Инструкторско-методические сборы специалистов социологических исследований Западного военного округа; • X Инструкторско-методические сборы специалистов социологических исследований Западного военного округа; • Командно-штабные учения с белорусскими военными в Западном военном округе 2018, более 3500 человек и 900 единиц техники, с участием Заместителя Министра обороны Российской Федерации; Учебно-методический сбор с руководящим составом органов военно-политической работы Вооруженных Сил Российской Федерации 2018, 100 человек, с участием Заместителя Министра обороны Российской Федерации. Достигнутые результаты: • Сформирована кадровая структура органов военно-политической работы Объединенного Стратегического Командования Западного военного округа; • Реализован план по обучению и повышению квалификации органов военно-политической работы Объединенного Стратегического Командования Западного военного округа; • Привлечено до 10 меценатов.

Образование

- Высшее образование
- 2011
ВУ МО РФ
Факультет: Социологический
Специальность: Социолог, препадаватель социологии

Обо мне

Дополнительные сведения:

Получены: • Медаль «За воинскую доблесть» II степени - за безупречную государственную службу, от Министра обороны Российской Федерации; • Медаль «За отличие в военной службе» III степени – за безупречную государственную службу за 10 лет, Министра Российской Федерации; • Грамота от командующего войсками Западного военного округа за высокие показания в организации Выборов президента Российской Федерации в 2012 г.; • Благодарственное Письмо от Героя Российской Федерации за организацию и проведение Первый окружной этап Открытых кадетских игр воспитанников до вузовских образовательных учреждений Министерства обороны Российской Федерации в 2018 г. - Нацелен на совершенствование личных и профессиональных качеств, получение новых знаний и опыта, и применение их на практике; - Умею приоритизировать задачи, ставить перед собой цели и наиболее эффективным способом добиваться результата; - Имею навыки переговоров с высокопоставленными руководителями; - Умею брать на себя ответственность в принятии важных для компании решений; - Стрессоустойчив к критичным ситуациям; - Пунктуален; - Без вредных привычек. Оценка персонала, Подбор персонала, Корпоративная культура, Обучение и развитие, Массовый подбор персонала, Кадровое планирование, Управление персоналом, Обучение персонала, Мотивация персонала, Кадровый резерв, Адаптация, Аналитические исследования, Кадровая политика, Аттестация персонала, Адаптация персонала, Собеседование, Социологические исследования, Тренинги, Организация мероприятий, Проведение опросов, Работа с большим объемом информации, Корпоративные мероприятия, Аналитическое мышление, Кадровый менеджмент, Штатное расписание, Психологические заключения, Ориентация на результат