Менеджер по персоналу / Специалист по кадрам

Была больше месяца назад

50 000 ₽

50 лет (родилась 03 октября 1975), cостоит в браке, есть дети

Москва

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 19 лет и 10 месяцев

- Сентябрь 2010 – работает сейчас
- 15 лет и 4 месяца
Менеджер по персоналу
Москва
Торгово - производственная компания (сегмент: ТОВАРЫ для ДОМА, БАНИ и САУНЫ)
Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (штат от 250 человек - 5 юридических лиц). - Приём, переводы, увольнение граждан РФ и СНГ. - Ведение личных дел сотрудников и Т-2. - Оформление листков нетрудоспособности (проверка, подготовка для сдачи в ФСС). - Оформление отпусков (всех видов) и командировок. - Ведение табелей рабочего времени, сверка, своевременная передача данных в бухгалтерию, для начисления заработной платы. - Заполнение, ведение и учёт трудовых книжек (вкладышей), журнала. Нормативное обеспечение кадровой деятельности: - разработка ЛНА (составление и изменение ПВТР, положений), - внесение изменений в трудовые договоры (разработка доп. соглашений), - разработка и составление должностных инструкций с руководителями структурных подразделений (отделов), - составление, ведение и контроль штатного расписания. - Взаимодействие с "центром занятости", ПФР и военкоматами (ведение воинского учёта). - Работа с иностранными гражданами (ЕАЭС, ВНЖ, РВП, СНГ), проверка при приёме документов, оформление и сдача уведомлений в ГУВМ МВД, отслеживание сроков истечения документов. - Консультирование руководителей и сотрудников компании по вопросам трудового законодательства. - Взаимодействие с сторонними организациями по предоставлению услуг (погрузочно-разгрузочные работы, маркировка товара, уборка территории и помещений). - Активный поиск и подбор персонала (от рабочих до руководителей) на открытые вакансии компании (через СМИ, Internet, прямой поиск). - Проведение первичных собеседований; представление кандидатов непосредственным руководителям. - Сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации. - Мотивация персонала (анкетирование и участие в разработке стимулирования). - Анализ рынка труда (мониторинг) и кадровой текучести. - Организация и участие в обучении персонала (подготовка программ, раздаточного материала, работа с бизнес-тренером). Составление и ведение бюджета отдела персонал, ФОТ и доп. компенсации сотрудников компаний на "торговые годы". - Организация и проведение различных корпоративных мероприятий и праздников. Работа в единственном лице менеджером по персоналу (в нескольких юр. лицах), в режиме многозадачности. Ведение мероприятий направленных на улучшение внутреннего климата в компании, по взаимодействию и конечному результату работы сотрудников отделов.
- Февраль 2009 – сентябрь 2010
- 1 год и 8 месяцев
Инспектор по кадрам
ООО "СОЮЗ", Королев
Изготовление и монтаж металлоконструкций
Обязанности и достижения:
- Активный поиск и подбор персонала через СМИ и Internet, проведение собеседований с соискателями. - Своевременный приём, перемещение и увольнение работников, в соответствии с трудовым кодексом РФ. - Составление и ведение личных дел сотрудников. - Ведение систематизированной кадровой работы в организации. - Ведение мероприятий по трудовой дисциплине. - Помощь генеральному директору в делопроизводстве организации. Работа инспектором по кадрам в единственном лице, решая различные задачи, поставленные генеральным директором в целом для организации.
- Июнь 2007 – февраль 2009
- 1 год и 9 месяцев
Инспектор по кадрам
ООО "Тотал М", Королев
Оптовая торговля комплектующими для мебели
Обязанности и достижения:
- Поиск и подбор персонала в соответствии с целями. стратегией и сферой деятельности компании. - Взаимодействие с СМИ, "центром занятости населения", Internet. - Организация и проведение собеседований с кандидатами. совместно с руководителями отделов. - Формирование и ведение базы данных о количественном и качественном составе кадров. - Проведение аттестации работников и ротационное передвижение руководителей и специалистов. - Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (своевременный приём, увольнение, переводы, совмещение, отпуски всех видов, командировки, трудовые книжки, в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами генерального директора компании), ведение установленной документации по кадрам. - Работа с пенсионным фондом и страховыми компаниями. - Систематизация анализа кадровой работы в компании, предложения по её улучшению. - Ведение табельного учёта. - Работа с иностранными гражданами (в полном объёме). - Анализ причин текучести кадров, проведение мероприятий по разрешению конфликтных ситуаций и укреплению трудовой дисциплины. Ведение работы по кадрам в единственном лице, в нескольких юр. лицах. Принятие самостоятельных решений по работе отдела кадров, в режиме многозадачности.
- Февраль 2007 – май 2007
- 4 месяца
Менеджер по кадрам
ООО "Стар Сервис", Москва
Общественное питание (сеть ресторанов г. Москвы)
Обязанности и достижения:
- Поиск и подбор персонала по вакансиям компании. - Организация и проведение собеседований. - Взаимодействие с СМИ, "центрами занятости населения", "учебным центром", УФМС, налоговой службой. - Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. - Работа с иностранными гражданами в полном объёме (получение квоты для нескольких юр. лиц, оформление документов, уведомления в УФМС, "центр занятости населения", налоговую службу и т. д.) Ведение кадрового делопроизводства (в единственном лице) в полном объёме на несколько юр. лиц. Выполнение всех участков работы по оформлению и увольнению иностранных граждан, в юр. лица, в соответствии с п. 4 ст.13 ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ"
- Март 2006 – январь 2007
- 11 месяцев
Специалист по кадрам
ООО "Омега. Л", Королев
Производственно-строительная компания
Обязанности и достижения:
Поиск и подбор персонала по вакансиям компании, организация и проведение собеседований. - Взаимодействие с СМИ, "центром занятости населения". - Учет личного состава организации, ведение кадрового делопроизводства (приём, увольнение, перемещение, переводы, ведение трудовых книжек). - Выполнение поручений генерального директора по ведению делопроизводства компании и составлению тендерной документации, коммерческих смет. Участие (ассистент бизнес тренера) в проведении тренингов для сотрудников компании, по внутренним коммуникациям и взаимодействию в работе, для определения эффективности и описания бизнес процессов.

Образование

- Высшее образование
- Вечерняя
- 2000
Московский педагогический государственный университет
Факультет: Педагогика и методика дош. образования с дополнительной специальностью психология
Специальность: Педагог-психолог

Обо мне

Дополнительные сведения:

Умение работать с большим объёмом информации, в режиме многозадачности. Умение работать с персоналом, нацеленность на результат. Принимать самостоятельные решения, в сжатые сроки. Ответственность, исполнительность, участие в различных HR проектах. Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, Internet, 1С 7:7 "Зарплата и кадры", БЭСТ 5., 1С 8 "Управление персоналом", 1С 8:2, 8:3 "Зарплата и Управление персоналом", 1С 3 "Предприятие".