Менеджер по персоналу, специалист по кадрам

Была больше месяца назад

70 000 ₽

49 лет (родилась 17 января 1976), не состоит в браке, есть дети

Москва

Ховрино

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 13 лет и 10 месяцев

- Июль 2019 – март 2020
- 9 месяцев
Специалист по кадрам
Ресторанный Холдинг, Москва
Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства, все участки (8 юр. лиц - 300 чел.), 1С ЗУП 8.2: - прием, увольнение, перевод, отпуска, отпуск по беременности и родам/ по уходу за ребенком; трудовые договоры, материальная ответственность, Т-2, доп. соглашения, личные дела сотрудников; ведение трудовых книжек; - составление и ведение штатного расписания, приказов по основной деятельности, графиков отпусков, табеля учета рабочего времени (суммированный учет р/в); - подготовка и выдача справок, копий документов, подсчет трудового стажа; - оформление листов нетрудоспособности (в т. ч. с нарушениями); - ведение зарплатного проекта, - консультирование сотрудников по трудовому законодательству; Контроль оформления на работу иностранцев.
- Апрель 2019 – июнь 2019
- 3 месяца
Руководитель отдела кадров
Строительство, Москва
Жилищное строительство.
Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства (2 юр. лица - 100 чел.), в 1С ЗУП 8.3: - прием, увольнение, перемещение, отпуск, командировки; - составление трудовых договоров, доп.соглашений; - формирование и ведение личных дел сотрудников; - составление и ведение штатного расписания; - контроль учета рабочего времени; - составление табеля учета рабочего времени; - консультирование сотрудников по трудовому законодательству; - подготовка и выдача справок, копий документов, подсчет трудового стажа; - оформление больничных листов. Подготовка документов и контроль оформления на работу рабочих РФ и иностранцев к подрядчикам, контроль окончания срока документов (регистрации, патента). В подчинении 2 табельщика на строительных участках.
- Декабрь 2017 – апрель 2019
- 1 год и 5 месяцев
Ведущий специалист по кадрам
ООО "РК Новотранс", Москва
Транспортная компания
Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в 1С ЗУП 8.3 (80 чел.): - прием, увольнение, перемещение, отпуск, командировки; - составление трудовых договоров, доп.соглашений; - формирование и ведение личных дел сотрудников; - составление и ведение штатного расписания, графика отпусков, внесение в них изменений; - составление ежемесячных отчётов учёту рабочего времени сотрудников; - составление табеля учёта рабочего времени; - составление графиков сменности; - разработка и ведение журналов учета; - разработка должностных инструкций, положений, регламентов; - разработка единых должностных инструкций для заводов; - консультирование сотрудников по трудовому законодательству; - подготовка и выдача справок, копий документов, подсчет трудового стажа; - выдача справок, копий документов, подсчет трудового стажа; - составление ежемесячных, ежеквартальных отчётов. Проведение кадрового аудита. Частичное восстановление кадрового делопроизводства.
- Август 2014 – ноябрь 2017
- 3 года и 4 месяца
Начальник отдела кадров
ООО "ВЕК-ЛМ" (Строительство гос.объектов), Москва
Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в единственном лице (3 юр. лица - 250 чел.), в программах 1С ЗУП 8.3, 8.2, 7.7.: - прием, увольнение, перемещение, отпуск, командировки; - составление трудовых договоров, доп.соглашений; - формирование и ведение личных дел сотрудников; - составление и ведение штатного расписания; - составление графика отпусков, внесение изменений; - составление табеля учета рабочего времени; - разработка и ведение журналов учета; - разработка должностных инструкций, положений, регламентов; - консультирование сотрудников по трудовому законодательству; - подготовка и выдача справок, копий документов, подсчет трудового стажа; - оформление больничных листов, проверка подлинности; - контроль учета рабочего времени; - подготовка списков и кадровых документов для СРО; - ведение зарплатного проекта. Подбор персонала. Проведение кадрового аудита. Восстановление кадрового делопроизводства.
- Июнь 2013 – август 2014
- 1 год и 3 месяца
Главный специалист по кадрам
ГК «СК ЮСП» г. Москва Строительная компания, генподрядчик., Москва
Обязанности и достижения:
1) Кадровое делопроизводство в полном объеме, 1С 8.2 (4 юр. лица – 150 чел. - ООО "СК ЮСП, ООО "Астром", ООО "ТехноПроект, ООО "ЮСП Инженерные сети"): - прием, увольнение, перемещение, отпуска, командировки; - оформление приказов, трудовых договоров, доп.соглашений, трудовых книжек, карточек Т-2; - формирование и ведение личных дел сотрудников; - ведение графика отпусков, табелей учета рабочего времени; - разработка и ведение журналов учета; - выдача справок, копий документов, подсчет трудового стажа; - работа с больничными листами: проверка подлинности документа, подача письменного запроса в мед. Учреждения, заполнение БЛ; - контроль учета рабочего времени, составление ежемесячного отчета о посещаемости сотрудников; - подготовка еженедельных и ежемесячных отчетов; - подготовка списков и кадровых документов для СРО; - ведение зарплатного проекта; - подготовка поздравлений для сотрудников. 2) Проведение кадрового аудита. Восстановление кадрового документооборота по 3-м компаниям. 3) Работа с иностранцами: - проверка и сбор документов для подачи на оформления разрешения на работу; - контроль прохождения дактилоскопии и получение разрешений; - оформление иностранцев на работу; - подача сведений в УФМС, ЦНС, ФНС; - формирование табеля учета рабочего времени; - контроль нахождения иностранных работников на строительных участках. 4) Организация расселения рабочих в общежитиях Москвы и Московской области: - формирования списков на заселение и выселение работников; - контроль за заселением и выселением работников из общежития; - контроль оплаты счетов за общежитие; - составление ежемесячных отчетов о проживающих в общежитиях. 5) Частичный подбор персонала: - проведение телефонного интервью, собеседований; - организация повторного собеседования с руководителями подразделений; - проверка рекомендаций на потенциальных кандидатов; - организация выхода новых работников в офис и на строительные участки.
- Сентябрь 2011 – май 2013
- 1 год и 9 месяцев
Главный специалист по подбору персонала
ОАО "Межрегионтрубопроводстрой", Москва
Обязанности и достижения:
Работа в программе 1С 8.2 1) Подбор персонала, расстановка кадров (центральный офис, регионы Крайнего Севера – от 40 вакансий одновременно. Высшее звено, ИТР, рабочие): - проведение телефонного интервью, собеседований; - организация повторных собеседований с руководителями подразделений и вышестоящим руководством с выбранными кандидатами; - проверка рекомендаций на потенциальных кандидатов, проверка документов на подлинность – направление запросов в ВУЗы, направление запросов в СБ; - организация выхода новых работников в офис и на строительные участки; - выдача направлений для предварительного медицинского осмотра; - формирование пакета документов для выхода на работу нового сотрудника, для передачи в отдел персонала; - ведение базы данных; - проведение мониторинга по заработной плате; - подготовка еженедельных и ежемесячных отчетов. 2) Вызов действующих работников на участки: - проверка медицинских справок для Крайнего Севера; - выдача направлений для периодического медицинского осмотра; - составление заявок на билеты, передача работнику электронного билета; - формирование списков на вахтовки и вертолеты, контроль прибытия работников на участки. 3) Работа с ВУЗами: - Формирование списков студентов для прохождения практики в организации. Сбор документов для оформления на практику. Организация отправления студентов на участки. Контроль прохождения практики. Выдача справок.
- Июнь 2008 – сентябрь 2011
- 3 года и 4 месяца
Начальник отдела кадров Управляющей компании
ОАО "УК Стройиндустрия", Москва
Обязанности и достижения:
1) ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в 1С 8.1 (2 юр.лица – 100 чел.): - прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки, больничные листы; - формирование и ведение личных дел сотрудников; - ведение табеля учета рабочего времени; - ведение трудовых книжек; - проведение кадрового аудита, восстановление кадрового делопроизводства; - оформление полисов ОМС, СНИЛС; - разработка регламентов и положений, должностных инструкций и др. локально-нормативных актов; - контроль работы кадровых работников в дочерних компаниях (18 компаний). Проведение кадровых аудитов. Выдача заключений по устранению ошибок и восстановлению кадровой документации. Проверка должностных инструкций дочерних компаний. - подготовка ежемесячных отчетов по Группе компаний. 2) Подбор персонала среднего и высшего звена для Группы Компаний (Москва и регионы РФ); - проведение телефонного интервью, собеседований; - организация повторного собеседования с руководителями подразделений и вышестоящего руководства с выбранными кандидатами; - сбор рекомендаций на потенциальных кандидатов; - адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока; - ведение базы данных; - курирование менеджеров по подбору персонала в дочерних компаниях; - проведение мониторинга по заработной плате на рынке труда; - проведение анализа мотивации работников компании.
- Сентябрь 2007 – май 2008
- 9 месяцев
Специалист Управления по персоналу
ООО "РТМ-А", Москва
Обязанности и достижения:
- подбор персонала для центрального офиса и филиалов (Брянск, Красноярск, Ростов-на-Дону, Екатеринбург, Нижний Новгород); - проведение анализа вакансии; - мониторинг по заработной плате на рынке труда; - размещение объявлений в СМИ, поиск кандидатов, работа с ВУЗами; - проведение телефонного интервью, собеседований, тестирования; - организация повторного собеседования кандидата с руководителями подразделений; - сбор рекомендаций на потенциальных кандидатов; - ведение кадрового делопроизводства – участок прием (1С 7.7, 8.1); - адаптация новых сотрудников и контроль прохождения испытательного срока; - разработка должностных инструкций; - подготовка еженедельных и ежемесячных отчетов. - (Реорганизация компании).
- Июнь 2006 – сентябрь 2007
- 1 год и 4 месяца
Менеджер по подбору персонала
Кадровое агентство "Ресколд", Москва
Обязанности и достижения:
- выезд к Заказчикам, ведение переговоров; - проведение анализа вакансии; - размещение объявлений в СМИ, поиск кандидатов; - проведение телефонного интервью, собеседований; - составление анкеты-резюме, ведение базы данных; - организация встречи кандидата с Заказчиком; - курирование кандидата вышедшего на работу; - посещение выставок.

Образование

- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2010
Институт психологии и педагогики
Факультет: Практическая психология
Специальность: Социальная психология

Обо мне

Дополнительные сведения:

Пользователь ПК: MS office (Excel, Word, Outlook, Paint), 1С ЗУП 8.3, 8.2, 8.1, 7.7., Консультант Плюс, Гарант. Ведение кадрового делопроизводства в единственном лице. Восстановление КПД. Разработка ЛНА: ПВТР, штатное расписание, положение о защите персональных данных/ командировках/ подразделениях/ об оплате труда, графики отпусков, должностные инструкции, регламенты. Адаптация персонала, контроль прохождения испытательного срока. Подбор персонала: - высшее звено: генеральный директор в дочерние компании, исполнительный директор, финансовый директор, технический директор, директор по маркетингу. - офисный персонал от специалистов до начальников отделов: бухгалтерия, ПТО, экономисты, ИТ, кадры, сметчики, проектировщики, снабжение, АХО. - строительные участки: начальники участков, производители работ, мастера, рабочие, механизация. - домашний персонал.