Обязанности и достижения:
Ведение кадровой документации в полном объеме (трудовые договоры и доп. соглашения, договоры ГПХ, приказы, учет рабочего времени работников, в том числе суммированный, графики сменности, оформление документов по командировкам, отпускам, больничным листам и др.)
Ведение кадровой документации в программе 1-С (8,2; 8,3 ЗУП).
Разработка и внедрение положений, ЛНА, должностных инструкций, прочих регламентирующих документов в части развития персонала, увязка с регламентирующими документами организации; участие в разработке системы документооборота группы фирм.
Участие в разработке положений в сфере оплаты труда, льгот и компенсаций и разработка необходимых нормативных документов.
Организация работы по воинскому учету, взаимодействие в военным комиссариатом.
Организация обучения персонала.
Поиск и отбор персонала. Адаптация персонала.
Организация работы по Охране труда, проведение вводного инструктажа работников.
Организация корпоративных мероприятий, заказ сувенирной продукции и подарков.