Обязанности и достижения:
Отбор и найм персонала (департамент Логистики, служба Сервиса, АХО, магазин, административный отдел), подбор персонала среднего звена (менеджеры, бухгалтера, операторы.)
Формирование заявок.
Взаимодействие с руководителями подразделений.
Ведение большого объема вакансий.
Контроль адаптации сотрудников.
Проведение мониторинга рынка заработных плат.
Поддержание корпоративной культуры, участие в организации корпоративных мероприятий.
Разработка должностных инструкций.
Кадровый аудит
Размещение вакансий в СМИ, интернет.
Организация обучения персонала.
Отчетность.
Кадровое делопроизводство (частично)