Менеджер по персоналу / HR менеджер

Была больше месяца назад

По договорённости

38 лет (родилась 17 ноября 1987), cостоит в браке, есть дети

Москва, удаленная работа, готова к переезду: Самара, Санкт-Петербург и ещё 2 города

Занятость

неполный рабочий день

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 13 лет и 2 месяца

- Июнь 2021 – работает сейчас
- 4 года и 7 месяцев
Менеджер по подбору персонала
Кадровое агентство, Москва
Обязанности и достижения:
Удалённая работа. Ведение проектов для крупных ИТ, Телеком, PR-агентств. Поиск узкоспециализированных кандидатов уровня Middle, Senior, Руководитель. Направление Маркетинг и PR, digital. В обязанности входило, оценка профессиональных и личностных качеств соискателей. Формирование кадрового резерва. Организация повторных собеседований с функциональными руководителями подразделений; Контроль прохождения соискателем всех этапов собеседования. Координация процесса адаптации новых сотрудников; Еженедельное ведение отчетности; Участие в адаптации сотрудника до окончания им испытательного срока. Инструменты по подбору персонала поисковые сайты, профильные группы в соц. сетях. Использовались программы: Google Doc, Трелло, Zoom, Skype.
- Январь 2020 – февраль 2021
- 1 год и 2 месяца
Junior HRBP
ООО Национальная Лизинговая Компания, Москва
Продажа оборудования, а/м, техники в лизинг для юридических лиц. МСБ.
Обязанности и достижения:
Работа в холдинговой структуре. Поиск и подбор персонала по Москве и филиалам, регионы России. Вакансии в back office и пр.(линейный персонал, руководители подразделений, директора филиалов, департаментов), работа на проектах каршеринга (Делимобиль), лизинга, прочего финансового сектора. Качественный, своевременный, подбор персонала. Опыт управления персонала, 2-4 сотрудника в подчинении. Разработка HR-процессов, положений, адаптация сотрудников, бюджет, отчетность, коммуникации со смежными подразделениями. За короткий срок получила повышение по должности с HR-менеджера до Бизнес-партнера. В зоне ответственности 5 юридических лиц. Расширила отдел подбора персонала до 4 сотрудников. Разрабатывала и внедряла HR-процессы.
- Январь 2020 – февраль 2020
- 2 месяца
Менеджер по подбору персонала
Кадровое агентство, Москва
Обязанности и достижения:
Работа на срочном проекте в компании "Национальная Лизинговая Компания" в роли имплантата. Подбор персонала департамента продаж (МСК+регионы) с 27.01.2020-по 29.02.2020г. За период закрыто 12 вакансий, сотрудники прошли испытательный срок. Перевыполнила план по подбору персонала, выполнила проект в срок, принята на постоянное место работы в "НЛК".
- Октябрь 2017 – сентябрь 2019
- 2 года
Ведущий менеджер по персоналу
Авилон Автомобильная Группа, Москва
http://www.avilon-group.ru
Автомобильный бизнес
Обязанности и достижения:
Формирование/корректировка заявок на подбор совместно с руководителями подразделений; Периодическое проведение мониторинга рынка труда; Поиск и отбор кандидатов на вакансии разного уровня сложности (массовый подбор, линейный персонал, руководители); Размещение вакансий и поиска кандидатов на работных сайтах, в соц сетях и других источниках Проведение собеседований очных, скайп, групповых; Оценка кандидатов на соответствие требованиям заявок, проф. Заключение по кандидатам для руководителей; Организация собеседований с руководителями, проведение ассесментов. Ведение ~ 15-40 вакансий одновременно; Закрытие вакансий в среднем 17-23 вакансий в месяц; Ведение отчетности в базе Е-стаф; Участие в программе стажеров, взаимодействие с учебными заведениями, Участие в программе оценки персонала для кадрового резерва. Прошла обучение в Представительстве БМВ, сертифицирована. Успешно провела оценку персонала по группе БМВ Авилон АГ. Успешно справлялась с поставленными задачами в срок.
- Июнь 2015 – февраль 2017
- 1 год и 9 месяцев
Менеджер по персоналу в единственном лице / HR-generalist
Гала-Центр, Москва
http://www.galacentre.ru
Торговая компания
Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства на складском комплексе торговой компании (численность филиала 270 человек): прием, перевод, увольнение, формирование графика отпусков, оформление и учет предоставления отпусков, составление штатного расписания, оформление больничных листов, ведение личных дел сотрудников, заполнение и ведение трудовых книжек, оформление приказов, распоряжений, проверка табелей уч. рабочего времени. - Взаимодействие с Пенсионным фондом, Сбербанком России. - Оперативный поиск и подбор персонала (массовый подбор, специалисты, руководители), от 20-30 закрытых вакансий за отчетный месяц. - Подбор персонала, размещение вакансий в средствах массовой информации (интернет, газеты, hh, авито, печатные сми и пр.); - Контроль укомплектованности штата. - Бюджетирование затрат (подбор, обучение персонала). - Консультирование руководителей подразделений Компании по всем вопросам, связанным с персоналом и учетом рабочего времени. - Предоставление ежемесячной отчетности, аналитики. - Используемые программы в работе: 1С 8.2, 1С 8.3, MS Office, E-staff.
- Октябрь 2014 – февраль 2015
- 5 месяцев
Менеджер по персоналу / HR-generalist
EASTWARD Capital, Москва
Обязанности и достижения:
(Фитнес-клуб) - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (3 организации штат 80 чел.) (прием, перевод, увольнение, отпуска, штатное расписание, графики отпусков, локальные нормативные акты); - Закрытие табелей, частичный расчет зп, ежемесячная отчетность; - Поиск и подбор персонала (одновременно по 8 вакансий), точечный и массовый подбор; - Адаптация, обучение и развитие персонала; - Организация процесса аттестации персонала; - Контроль соблюдения правил трудового распорядка и норм делового поведения в клубах.
- Декабрь 2013 – июль 2014
- 8 месяцев
Начальник отдела кадров
Какао-ингридиенты, Москва
Обязанности и достижения:
Работа в программе 1С 8.2. ЗУП Знание офисных программ. Ведение всех участков работы отдела кадров. Полное ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: ведение трудовых книжек и личных дел сотрудников, заверение копий тк, выдача справок, характеристик с места работы, отчеты по статистике и др. по требованию, внесение изменений в штатное расписание, расчет трудового стажа и листков нетрудоспособности, графиков отпусков, приказы по л/с и од, прием/увольнение/перевод/перемещение/отпуска/командировки/неявки/табеля рабочего времени. Разработка должностных инструкции, правил внутреннего трудового распорядка, инструкции по делопроизводству, инструкции по работе с документами. Подбор персонала: водители, офис-менеджеры, менеджеры отдела продаж, отдела закупок и логистики, маркетологи, бухгалтера, руководители среднего звена, рабочие специальности (операторы, разнорабочие, электрики, слесаря, водители погрузчиков).. Размещение открытых вакансии в интернете на поисковых сайтах. Проведение собеседований с кандидатами. Мониторинг рынка труда и заработных плат. В подчинении сотрудники отдела кадров, административного отдела. Отслеживание их работы, обучение и т. д. Контроль и ответственность за рабочий процесс сотрудников офиса и производства (штат компании до 100 чел). Принятие управленческих решений, решение административных вопросов, проведение переговоров, согласование и заключение договоров, взаимодействие с финансовым отделом и бухгалтерией, с производством. Ежедневные отчеты, участие в совещаниях.
- Декабрь 2011 – декабрь 2013
- 2 года и 1 месяц
Инспектор по кадрам
Какао-ингридиенты, Москва
Обязанности и достижения:
1.ведение кадрового делопроизводства в единственном лице по двум юр. лицам в полном объеме: ведение и учет трудовых книжек- заведения тк впервые, восстановление тк (дубликат), карточек Т2, прием, увольнение, кадровое перемещение, отпуск, командировки, проверка листов нетрудоспособности, ведение и проверка табелей уч. рабочего времени; 2.составление отчетности для бухгалтерии. 3. ведение журналов учета; 4. выдача справок с места работы, заверение копий тк. 5. консультация персонала по трудовому кодексу РФ и внутренних правил ЛНА, Корпоративного кодекса компании, 6. взаимосвязь с управлением пенсионного фонда- оформление свидетельств СНИЛС для сотрудников, 7. кадровый аудит личных дел сотрудников. 8. Подбор персонала: • Обзвон кандидатов и приглашение на собеседование. • Проведение телефонных и очных собеседований с соискателями. • Написание комментариев по результатам собеседования; • Размещение вакансий в интернете. • Самостоятельный поиск резюме в интернете. • Анкетирование и тестирование кандидатов. • Закрытие вакансий, адаптация сотрудника. 9. Работа с штатным расписанием: внесение изменений, переименований, дополнений и т. д., 10. Составление приказов по ОД, 11. Составление графика отпусков. 12. Прием на работу и увольнение нерезидентов, ведение электронных таблиц, формирование личных дел. 13. Знание ТК кодекса РФ. 14. Знание ведения кадрового делопроизводства. 15. Работа в 1С 8.2 ЗУП, Гарант.
- Март 2011 – сентябрь 2011
- 7 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО"Столичные сладости", Москва
Обязанности и достижения:
Подбор персонала, размещение вакансий в интернете. Телефонное интервью. Проведение первичного собеседования с соискателем. Оценки персонала розничной сети. Отчетность. Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, перемещение, отпуска), работа в 1С 7, заполнение листов нетрудоспособности, табелирование. Регистрация входящей, исходящей корреспонденции. Заполнение ТК, выдача справок, заверение копий ТК и др.. Приём иностранных граждан, сбор всех необходимых документов, заполнение уведомлений в службу ФМС и Гос. службу занятости населения и их последующая передача (разъезды в гос. органы).

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2015
Институт профессиональных инноваций
Факультет: Финансы и управление
Специальность: Менеджер

Обо мне

Дополнительные сведения:

Рассматриваю работу в должности HR-менеджер/ Менеджер по персоналу в гибридном или удаленном формате. Нахожусь в свободном поиске, готова приступить к работе в любое время. Большой опыт в сфере управления персоналом, знание технологий подбора, оценки, адаптации персонала и мотивации персонала. Имеется опыт работы на производстве, складском комплексе, в торговых компаниях, спортивной индустрии, финансовом и автомобильном секторе. Опыт работы в Кадровых агентствах. Есть опыт руководства. Знание программ - 1C 8.2, 1С 8.3, Outlook, excel, word, power point, Консультант, Гарант, E-staff, Трелло, рабочие рекрут-сайты, профессиональные группы в соц. сетях.