Обязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство в полном объеме в двух юр. лицах (прием, увольнение, переводы, личные карточки сотрудника Т-2, трудовые договора, командировки, табели учета рабочего времени);
Составление штатного расписания;
Прием, хранение, выдача трудовых книжек;
Регистрация и оформление больничных листов;
Разработка должностных инструкций, локально-нормативных актов, положений;
Формирование и контроль графиков отпусков
Ведение отчетности;
Оформление и выдача справок и копий документов по обращениям работников;
Консультирование руководителей структурных подразделений и работников Компании по трудовому законодательству;
Участие в системе адаптации персонала (реализация отдельных инструментов).
Оформление на работу иностранных граждан - высококвалифицированных специалистов (ВКС): приглашения, визы, разрешения на работу, уведомление соответствующих органов.
Поиск и подбор персонала в соответствии с имеющимися потребностями компании (направление "Строительство, Инжиниринг") 4
Участие в работе по адаптации, мотивации, обучению персонала.