Обязанности и достижения:
- - поиск клиентов-заказчиков;
- общение на уровне первых лиц крупных предприятий;
- формирование базы специалистов;
- распространение информации по вакансиям в СМИ: Интернет, газеты, биржи труда.
- подбор персонала всех уровней с нулевого цикла и до его полного завершения для компаний-заказчиков, специализирующихся в сферах оптовой, розничной торговле, услугах, производстве (уфимские, российские, иностранные компании);
- работа с соискателями: телефонные переговоры (отбор претендентов на
начальной стадии), тестирование, организация личных собеседований (оценка мотивации, профессиональных, деловых и личностных качеств кандидатов, комплексная оценка соответствия должности), составление и предоставление резюме соискателей заказчику;
- организация собеседований у заказчика;
- "ведение" выбранного специалиста до выхода на новую должность;
- поддержание деловых контактов с заказчиками на протяжении испытательного срока кандидата.