Обязанности и достижения:
- составление привлекательного описания вакансии и размещение на сайтах;
- поиск кандидатов на позиции в открытых источниках, а также методом прямого поиска (холодные звонки);
- телефонное интервью с кандидатами;
- координирование встреч кандидатов с компанией-заказчиком;
- подбор персонала в области финансов, производства, продаж, в том числе и на руководящие позиции;
- региональный подбор.
В течение испытательного срока закрыла 4 позиции.