Обязанности и достижения:
Ведение всех участков кадрового делопроизводства (в одном лице), поиск и подбор персонала, анкетирование, проведение собеседований, адаптация персонала, проведение аттестации персонала, ведение переговоров с руководителями компаний (при получении рекомендаций). Оформление медицинских полисов, пенсионных удостоверений, работа с налоговыми органами. Совмещение должности администратора и офис-менеджера.