Менеджер по персоналу, Специалист по кадрам

Была больше месяца назад

50 000 ₽

Соискатель скрыл дату рождения, cостоит в браке, есть дети

Можайск, удаленная работа

Занятость

Неполная дистанционная

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 14 лет и 1 месяц

- Сентябрь 2023 – февраль 2025
- 1 год и 6 месяцев
Специалист по кадровому делопроизводству / Самозанятая
Москва
Обязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство для различных организаций точечно (проверка и получение недостающих документов, работа в 1С ЗУП, подготовка ЛНА), Работа с надзорными органами, Подготовка документов к сдаче в госархив.
- Июль 2022 – июнь 2023
- 1 год
Менеджер по административной работе
ООО "МК " Эксперт", Можайск
Кадровые агентства
Обязанности и достижения:
Плотная работа с договорами по обеспечению персоналом заказчиков, с договорами подрядчиков. Контроль исполнения договоров. Подготовка документов для участия в тендерах. Подготовка документов по безопасности труда. Организация обучения персонала.
- Апрель 2022 – июнь 2022
- 3 месяца
Специалист по персоналу
ТК фирма Меркурий, Москва
Производство и торговля бутилированной минеральной водой
Обязанности и достижения:
Восстановление кадрового документооборота на штат 35 человек: составление форм локальных нормативных актов, должностных инструкций. Подготовка и печать комплектов документов для личных дел работников: договора, приказы, личные карточки, допсоглашения. Консультации руководства по трудовому праву. Точечный подбор персонала (менеджеры, кладовщики, грузчики, водители).
- Март 2022 – июнь 2022
- 4 месяца
Специалист по персоналу
ООО "ГБИ " Лесопитомник крупномеров", Москва
Выращивание и продажа растений
Обязанности и достижения:
Рекрутинг. Активный поиск персонала по Job- сайтам. Одновременное ведение 30 вакансий для группы компаний.
- Март 2016 – июнь 2021
- 5 лет и 4 месяца
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров
ООО "ПСТ", Москва
Обязанности и достижения:
Ведение кадрового документооборота в полном объёме: приёмы, увольнения, переводы. Работа в 1С ЗУП. Рекрутинг: составление профиля вакансии, размещение вакансий в открытых источниках, анализ резюме, телефонные интервью. Договорная работа: трудовые договора, ГПХ, дополнительные соглашения, ученические. Организация обучения персонала. Организация СОУТ (специаальная оценка условий труда). Подготовка документов для миграционной службы. Воинский учёт. Разработка ЛНА: правила внутреннего трудового распорядка, положение о персоналых данных, положение о премировании, должностные инструкции, документы по безопасности труда и др. Своевременно вела все кадровые документы при условии удалённой работы большинства сотрудников. Прошла прокурорскую проверку.
- Апрель 2010 – февраль 2016
- 5 лет и 11 месяцев
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров
ООО "Подъемная и строительная техника", Москва
Торговля шинами для спецтехники
Обязанности и достижения:
Аудит кадровой документации. Восстановление кадрового документооборота. Ведение кадрового делопроизводства. Поиск персонала, работа с соискателями на вакансии. Учёт рабочего времени, планирование и оформление отпусков работников. Работа с трудовыми книжками. Договорная работа (трудовые договора, учебные, о материальной ответственности, дополнительные соглашения). Оформление командировочных документов, бронирование билетов и отелей для командированных работников. Организовала кадровое делопроизводство в организации.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2002
Московская академия образования Натальи Нестеровой
Факультет: Журналистика
Специальность: Журналистика

Обо мне

Дополнительные сведения:

Активная жизненная позиция, ответственность, самостоятельность, исполнительность, умение организовать свою деятельность, грамотная речь, без вредных привычек. Знание норм общего и кадрового делопроизводства. PC – пользователь (1С УТ и 1С ЗУП, WinWord, Excel, MS-Office, PowerPoint, CorelDraw,). Опыт работы в многозадачном режиме. Опыт создания внутренних документов организации, ведения всей кадровой документации. Опыт удалённой работы. Опыт работы с арбитражными и гражданскими судами. Опыт рекрутинга на линейные вакансии. Навыки поиска, систематизирования, обработки информации.