Менеджер по персоналу

Была больше месяца назад

По договорённости

43 года (родилась 23 января 1982), cостоит в браке, детей нет

Ступино

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 19 лет и 1 месяц

- Август 2012 – работает сейчас
- 13 лет и 4 месяца
Менеджер по персоналу
" Iron Mountain LLC", Домодедово
Обязанности и достижения:
• Постановка процесса внутреннего и внешнего рекрутмента для трех складов в Москве и Домодедовском районе. • Взаимодействие с учебными учреждениями, ВУЗами, центрами занятости, СМИ и др. • Координация кадровой политики. • Запуск новых представительств, выстраивание структуры с нуля и подбор персонала всех уровней. • Обучение руководителей подразделении Кадровому делопроизводству, проведению собеседований. • Проведение тендеров по поиску транспортной компании, организации питания, закупки спецодежды, организации клининговых услуг, аутсорсинговых компаний и др. • Согласование графиков работы смен с иностранными руководителями, контроль за ведением табелей учета рабочего времени.
- Февраль 2011 – февраль 2012
- 1 год и 1 месяц
Директор по персоналу
ООО "Сково", Ступино
Обязанности и достижения:
• Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска, больничные, дисциплинарные взыскания). • Поиск, подбор персонала различных уровней. • Утверждение графиков работы смен. • Оптимизация численности персонала в зависимости от выпуска продукции. • Контроль за ведением табелей учета рабочего времени. • Формирование бюджета на персонал. • Направление принимаемых сотрудников на первичный медосмотр, возврат денег за медосмотр. • Заказ путевок в детские оздоровительные лагеря, возмещение денег, затраченных на лагеря с соц. защиты. • Отчеты в статистику по формам П-4, П-4 (НЗ), 3-Ф, 1 кадры, в службу занятости, в отдел трудовых отношений (зарплата по категориям), о подготовке и переподготовке кадров, о заболеваемости. • Разработка локальной нормативной документации: штатное расписание, тарифная сетка, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, положения по оплате труда и др. • Оформление приказов по оплате труда (поощрение за труд, сверхурочные работы, работа в выходной день, доплаты за совмещение). • Социальные вопросы (заключение договоров со сторонними организациями: транспорт, питание, работа с банками).
- Март 2010 – август 2010
- 6 месяцев
Менеджер по персоналу
ИСРАТЭК С, Ступино
Обязанности и достижения:
• Решение задач связанных с проведением масштабных организационно-штатных мероприятий и сокращением работников. Организация работы по документационному обеспечению этих мероприятий. • Разработка, пересмотр положений, политик, процедур в области персонала и контроль их исполнения. • Поддержание контактов с другими предприятиями, учебными заведениями, службой занятости, КА. Анализ ситуации на рынке труда в области компенсаций и выплат работникам. • Развитие внутренних связей между структурными подразделениями, поддержание и развитие корпоративной культуры; Разработка штатного расписания, положения об адаптации персонала; Разработка должностных инструкций. • Подготовка предприятия к сертификации HACCP (BRC Global Standard for Packaging and packaging materials). • Кадровое делопроизводство: прием, перевод, командировки, увольнение, отпуска, графики отпусков, оформление трудовых договоров, ведение личных дел сотрудников, ведение, хранение и учет трудовых книжек. Работа с кадровыми базами данных (1С 8.0). Работа с территориальным фондом обязательного медицинского страхования, пенсионным фондом РФ, военкоматом. •
- Август 2005 – сентябрь 2009
- 4 года и 2 месяца
Менеджер по подбору персонала
«Сервис-плюс», Ступино
Обязанности и достижения:
• Поиск и подбор персонала различного уровня, хедхантинг (размещение вакансий в СМИ, прямой поиск, отбор резюме, проведение собеседований, организация интервью руководителей компаний с кандидатами, проверка рекомендаций); • Привлечение и оформление договоров подряда с иностранными гражданами • Организация и проведения внутреннего обучения сотрудников организации; • Внешнее обучение, подготовка соискателей к ассессменту, тестированию; • Составление аналитической отчетности для руководства (аналитика рынка труда, мониторинг заработных плат специалистов, мониторинг удовлетворенности персонала условиями труда и системой оплаты труда). Консультирование по вопросам применения норм трудового права и действующего законодательства в рамках компетенций; • Согласование и заключение договоров (подряда, оказания услуг); • Формирование корпоративной культуры.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2005
Филиал Московского государственного авиационно технологического университета им К.Э.Циолковского
Факультет: Социально-экономические дисциплины
Специальность: Менеджмент организации

Обо мне

Дополнительные сведения:

Обучаемость, ориентация на результат, человек процесса, инновационность мышления, инициативность, навыки переговоров, этичность, способность к обучению, умение управлять временем, умение слышать других/принимать обратную связь и т.д. Беговые/горные лыжи, волейбол, плавание, велоспорт. Рисование акрилом. 1. Знание трудового законодательства Российской Федерации; знание законодательств и нормативных актов по вопросам кадровой работы; 2. Владение новейшими тенденциями и технологиями в области подбора и адаптации персонала; 3. Изучение рынка по формам оплаты труда, разработка систем мотивации персонала; 4. Применение методов оценки и аттестации сотрудников (ассессмент центр, кейсы); 5. Владение формами и методами обучения и повышения квалификации и развития персонала; 6. Знание особенностей документооборота в организации и основы кадрового делопроизводства; 7. Внедрение разработанных локальных нормативных актов; 8. Знание порядка составления отчетности по движению кадров; 9. Применение методов обработки информации с применением современных технических средств; 10. Аттестована по правилам и нормам охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности, производственной гигиены и санитарии. Компьютерные навыки: Опытный пользователь MS Office (Word, Excel, Power Point, Access), 1С-8.0, Lotus Notes Графика (Page Maker, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Соrel Draw, 3D Studio MAX).Internet