Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства (Документы по учету кадров (форма № Т-1, № Т-1а, № Т-2, № Т-3 (штатное расписание), № Т-5, № Т-6, № Т-6а, № Т-7, № Т-8, № Т-8а), ведение трудовых книжек, составление локальных нормативных актов, шаблоны и образцы заполнения основных кадровых документов, организация архивного хранения кадровых документов, ознакомление сотрудников с кадровой документацией и действующими локальными нормативными актами, работа в SAP LS, анализ управления системой подбора персонала предприятия, разработка рекомендаций по усовершенствованию системы подбора персонала (выпускная квалификационная работа)