Обязанности и достижения:
Функции:
1. Управление персоналом:
- Поиск новых сотрудников среднего и высшего звена.
- Проведение стажировки, адаптации.
- Работа с сотрудниками компании - контроль деятельности, согласование графиков, постановка задач.
2. Административные функции:
- ведение внутреннего документа оборота компании, контроль кадрового документа оборота.
- решение конфликтных ситуаций (внешние и внутренние конфликты)
- ведение склада расходного материала.
3. Выполнение поручений руководителя.
4.- Организация и ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний и т.д).
- Работа с кадровыми базами данных (1С: З и К).
- Ведение личных дел сотрудников.
- Сопровождение нового сотрудника во время стажировки.
- Работа с территориальным фондом обязательного медицинского страхования, пенсионным фондом РФ.
- Подготовка документов на лицензирование деятельности в области связи и получение лицензии.
- Разработка локальных нормативных актов предприятия (правила, положения, инструкции, трудовые договора, дополнения и изменения к ним, договора о полной индивидуальной мат. ответственности и т.д.).
- Поиск, подбор персонала. Взаимодействие со СМИ, Кадровыми агентствами, интернет порталами, ведение базы данных и формирование резерва.
- Участие в формирование корпоративной культуры, обеспечивающей достижение стратегических целей.
Составление и редактирование деловых бумаг и внутренних документов (приказы, указания, распоряжения), деловая переписка. Знание нормативов, организация совещаний, протоколирование. Комплектование, учет и хранение документации. Архив.