Обязанности и достижения:
- Работа с СМИ, ТВ, интернет, участие в ярмарках вакансий, взаимодействие со службой занятости, КА
- Постановка задач ассистентам отдела
- Обучение и постановка персональных задач помощнику менеджера по подбору персонала
- Проведение собеседований с кандидатами
- Регулярный мониторинг рынка труда
- Взаимодействие с Руководителями отделов
- Сбор обратной связи по кандидатам, курирование кандидатов в течение испытательного срока
- Анализ причин увольнений сотрудников
- Участие в подготовке корпоративных мероприятий
- Ведение индивидуальных проектов по подбору (Объекты премиум класса)