Обязанности и достижения:
- Подбор персонала для центрального и региональных отделений фирмы,
- Проведение телефонных собеседований,
- Сортировка и архивация кадровой документации,
- Ведение кадровой статистики,
- Прием входящих звонков и документов,
- Работа с оргтехникой,
- Выполнение поручений руководства,
- Организация работы отдела персонала