Обязанности и достижения:
• ведение кадрового делопроизводства (составление приказов по личному составу, трудовых договоров, ведение личных дел сотрудников, заполнение трудовых книжек, ведение журналов регистрации приказов, книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним, оформление мед.полисов, работникам), составление приказов по основной деятельности организации и проч.;
• набор персонала на имеющиеся вакансии в организации, проведение собеседований с соискателями, отбор кандидатов на должности, проведение обучения персонала организации, адаптации персонал
Благодарность внесена в трудовую книжку