Обязанности и достижения:
Проведение собеседований, руководство работниками, осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров, своевременное оформление приема, перевода и увольнения сотрудников, принятие мер по пресечению каких-либо инцидентов, разработка системы мотивации, обучение сотрудников, разработка маркетинговых акций.