Резюме № 28316215
Обновлено 23 августа 2016
Обновлено 23 августа 2016
Менеджер по персоналу
Была больше месяца назад35 лет (родилась 26 декабря 1989)
Москва
Занятость
не указано
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 16 лет и 4 месяца
- Февраль 2015 – работает сейчас
- 10 лет и 11 месяцев
Менеджер по подбору персонала
Кадровое агентство, МоскваОбязанности и достижения:
Подбор персонала в направлении ИТ, продажи, маркетинг, финансы в качестве фрилансера для коммерческих компаний.- Октябрь 2014 – январь 2015
- 4 месяца
Менеджер по персоналу
ОАО "Проектная практика", МоскваОбязанности и достижения:
- Подбор персонала на различные должности в направлении (ИТ и бэк-офис); - Проведение собеседований; - Ведение базы кандидатов в E- Staff; - Адаптационные мероприятия на протяжении испытательного срока; - Оценка эффективности сотрудников по итогам испытательного срока; - Мониторинг рынка труда, - Организация обучения: выявление потребности в обучении, формирование планов проведения обучающих мероприятий; - Развитие корпоративной культуры; - Отчетность. Достижения: Реализовала проект по подбору персонала на вакансию "Администратор IT проектов" для Правительства Москвы. За три недели было трудоустроено 25 специалистов. Уволена в связи с сокращением штата сотрудников.- Июль 2013 – март 2014
- 9 месяцев
Менеджер по персоналу
ОАО ФГ Лайф, МоскваОбязанности и достижения:
- Подбор персонала на различные должности в направлении (ИТ и бэк-офис); - Проведение собеседований; - Ведение базы кандидатов; - Адаптационные мероприятия на протяжении испытательного срока; - Разработка документов/положений, регламентирующих процедуру подбора персонала; - Мониторинг рынка труда, взаимодействие с провайдерами услуг по оценке и обучению. - Формирование команды (в подчинении находился 1 рекрутер), обучение, планирование, постановка задач, контроль, отчетность; - Организация обучения: выявление потребности в обучении, формирование планов проведения обучающих мероприятий; - Развитие корпоративной культуры; - Отчетность. Достижения: Подбор узкопрофильного персонала в ограниченные сроки; Проведение стажировок в ВУЗах (регионы); Расширение зоны ответственности (в подчинении находился 1 рекрутер).- Февраль 2012 – май 2013
- 1 год и 4 месяца
Менеджер по персоналу
ООО "ЦИФРА ОДИН", МоскваОбязанности и достижения:
БЛОК «ПОДБОР, АДАПТАЦИЯ И МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА» - поиск и привлечение персонала (различные источники поиска); - анализ конъюнктуры рынка труда в отраслевом сегменте; - подбор персонала (анализ резюме, "холодные" звонки, проведение первичных телефонных интервью, очных интервью, Skype-интервью (регионы), оценка профессиональных и личностных качеств кандидата, при необходимости проверка рекомендаций с предыдущих мест работы), представление подходящих кандидатов заинтересованным лицам, организация последующих этапов собеседований, контроль предоставления обратной связи, сопровождение процедуры согласования приема на работу; - адаптационные мероприятия (организация рабочего места для нового работника, проведение ознакомительной беседы, обеспечение памяткой с контактной информацией и кратким описанием зон ответственности с\п, составление, при участии руководителя с\п, плана на испытательный срок, прикрепление к наставнику); - открытие и ведение корпоративного портала в интернет БЛОК «ОБУЧЕНИЕ (ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ) ПЕРСОНАЛА» - Организация обучение персонала - сбор пожеланий, анализ поступившей информации, сбор обратной связи после проведения обучения. БЛОК «ЗАТРАТЫ НА ПЕРСОНАЛ» Формирование бюджета рекламы; Контроль дебиторской задолженности; Контроль предоставления закрывающих документов; Достижения: - закрытие вакансий своими силами, без привлечения кадровых агентств - систематизировала процедуру найма персонала, путем разработки методологии взаимодействия со структурными подразделениями (разработаны и утверждены: Положение «О подборе персонала», заявка на поиск персонала, лист прохождения интервью, памятка новичка). - открыла корпоративный портал- Февраль 2009 – февраль 2012
- 3 года и 1 месяц
Менеджер по персоналу
ООО "Найди", МоскваОбязанности и достижения:
- Массовый и точечный подбор персонала (рабочие специальности, middle management и руководящий состав) - Размещение вакансий в Интернет и СМИ - Проведения первичных телефонных интервью - Использование различных методов подбора кандидатов (интервью Tea-a-Tet, массовые собеседования, assessment center) - Адаптация персонала - Участие в организации team building - Вводное обучение для новых сотрудников - Мониторинг рынка заработных плат - Отчетность (Аналитика)
Образование
- Высшее образование
- Заочная
- 2012
Факультет: Бух. учет, анализ и аудитСпециальность: Экономист- Среднее специальное образование
- Дневная/Очная
- 2008
Обо мне
Дополнительные сведения:
• Отличные поисковые навыки (владение разнообразными методиками поиска, в том числе поиска через профессиональные/социальные сети – (сайт ITmozg, сайт Хантим, Вконтакт, Brainstoraje, Joblab.ru, Sql.ru, Sapbord.ru, linkedin.ru и другие));
• Умение быстро понять профайл нужного кандидата;
• Оперативность в закрытии вакансий;
• Эффективное общение с заказчиками;
• Умение работать с большими объемами информации и анализировать их.
Указываю направления по которым вела поиск:
ERP (1C, Oracle)
Infrastructure (Windows, Linux)
Developers (C, C++, C#, Ruby, PHP, Java)
Project Team (PM, Consultant, Business Analyst)
Mobile (IOS, Android)
Личные кач-ва:
Коммуникабельность, проактивность, ответственность, нацеленность на результат.
Иностранные языки
- Английский язык — разговорный
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 34 286 похожих резюме
Обновлено 1 декабряПоследнее место работы (1 мес.)Помощник руководителя отдела по организационному дизайну (практикант)Май 2025 – июнь 2025
Обновлено 13 декабря
Последнее место работы (1 год и 1 мес.)Менеджер по подбору персоналаСентябрь 2024 – октябрь 2025
Менеджер по подбору персонала40 000 ₽
Обновлено 14 ноябряПоследнее место работы (5 мес.)HR-менеджерИюнь 2017 – ноябрь 2017
Обновлено 2 ноябряПоследнее место работы (1 мес.)Специалист 2 линииНоябрь 2024 – декабрь 2024
Обновлено 12 декабря
Последнее место работы (1 год и 6 мес.)Менеджер по подбору персоналаМай 2024 – ноябрь 2025
Менеджер по подбору персоналаз/п не указана
Обновлено вчера
Менеджер по персоналу, Специалист по кадрамз/п не указана
Обновлено 16 октября
Специалист по работе с персоналом, рекрутер, HR-менеджерз/п не указана
Обновлено 5 декабря
Последнее место работы (4 мес.)Менеджер по персоналуМарт 2025 – июль 2025
Менеджер по персоналу70 000 ₽
Обновлено 27 ноября
Последнее место работы (2 года)СекретарьМай 2009 – май 2011
Менеджер по персоналу40 000 ₽
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob