Обязанности и достижения:
Подбор персонала
Обеспечение соблюдения норм трудового законодательства
Анализ текучести кадров
Осуществление взаимодействия с центрами занятости, ПФР
Осуществление анализа резюме (анкет) соискателей на вакансию на предмет соответствия требованиям
Обеспечивание проверки наличия и достоверности документов, необходимых для оформления трудовых отношений
Оформление документов по учету кадров
Оформление и подписание трудового договора, дополнительных соглашений
Оформление и подписание договора о материальной ответственности
Оформление и своевременное подписание приказа о приеме на работу, увольнение, перевод, приказы на отпуск и мн.др.
Ведение табеля учета рабочего времени, ведение личных карточек, личных дел руководителей, оформление записи в трудовых книжках, АРМ-отчеты, полная отчетность на базе 1С Зарплата и кадры и др. (Численный штат компании составлял 1250 человек, мною курировалось (было закреплено) 350 человек).