Обязанности и достижения:
Подбор персонала различных уровней;
* проведение собеседований, оценка кандидатов, организация повторных собеседований с руководителями, согласование приема сотрудников на работу;
* ведение КДП центрального офиса 50 шт. ед, (прием и увольнение работников, сокращение, декретные отпуска, больничные листы, выдача справок для сотрудников, ведение учета рабочего времени сотрудников, отправка документов по почте, ;
* контроль прохождения испытательного срока, проведение адаптационных бесед, выработка рекомендаций для успешного прохождения сотрудниками испытательного срока;
* мониторинг рынка труда (Москва и регионы РФ), уровень зарплаты на рынке труда;
* региональный подбор персонала — дистанционно (без выезда в командировки)-(Центральный регион России и Черноземье) 1500 шт. ед., 200 магазинов, 16 региональных директоров;
* ежемесячная отчетность и подготовка аттестации сотрудников, повышение квалификации;
* своевременное обеспечение кадрами открывающиеся объекты, переводы, перемещение сотрудников;
* ведение отчетности по подбору персонала, участие в HR проектах (курсы, семинары, тренинги, форумы, ярмарки вакансий);
* разработка и реализация мероприятий по подбору, планирование рекламной кампании, взаимодействие с рекламными компаниями, в том числе и в регионах, (размещение рекламы в интернете, в СМИ, на радио, тв, в транспорте итд.), поиск новых источников для реализации рекламных кампаний.