Менеджер по персоналу

Была больше месяца назад

По договорённости

53 года (родилась 19 октября 1972), не состоит в браке, детей нет

Минск, готова к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 5 лет и 8 месяцев

- Сентябрь 2008 – апрель 2014
- 5 лет и 8 месяцев
Ведущий инженер по подготовке кадров
ООО "Торговый дом "На Немиге" (универмаг, универсам, комплекс общественного питания), Минск
Обязанности и достижения:
МОИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ И ПРИОБРЕТЕННЫЕ ЗНАНИЯ, УМЕНИЯ И НАВЫКИ: Определение потребности в персонале. Взаимодействие с учебными заведениями, службами занятости, кадровыми агентствами, специализированными изданиями с целью их привлечения к процессу подбора специалистов и информирования потенциальных кандидатов об имеющихся вакансиях, формирование базы потенциальных кандидатов. Подбор и оценка соискателей на соответствие деловых и профессиональных качеств, проведение собеседований, представление кандидатов на вакантные должности руководителям структурных подразделений. Работа с различными учреждениями образования о прохождении на базе предприятия различных видов практик в период учебного года (встреча и организационная беседа, распределение и документационное оформление, сопровождение на рабочие места и контроль с руководителями подразделений на протяжении практики учащихся и студентов). По итогам учебного года оформляются письма-запросы для распределения молодых специалистов в предприятие. За учебный год 2013-2014 на базе ООО «Торговый дом «На Немиге» прошли практику порядка 300 учащихся и студентов из различных учреждений образования по квалификации: продавец, повар, кондитер, товаровед, инженер-программист, бухгалтер и т.д. Опыт работы с кадровым делопроизводством (приём, увольнение, график отпусков, трудовые и социальные отпуска т.д.), ПК – опытный пользователь; опыт работы в 1С: Предприятие 8.1 (кадр), знания нормативно-правовой документации. Информация по составу кадров на 01.01.2014 г. всего работающих в предприятии - 925 человек Организация планового и обязательного профессионального обучения рабочих, составление графиков направления и оформление договоров, счет-фактур, актов выполненных работ с учебными заведениями на подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников предприятия, контроль их выполнения. Составление, согласование и утверждение, организация и проведение планов обучения в предприятии по запросу администрации. Есть опыт работы с оформлением документов работников для деловых визитов за пределы Республики Беларусь. Разработка учебно-методической документации (учебных планов и программ профессионального развития, пособий и рекомендаций, расписаний занятий учебных групп и т.д.) Организационная подготовка и проведение внутреннего конкурса профессионального мастерства, по итогам организация обучения и подготовка конкурсантов к Городскому конкурсу профессионального мастерства «Минский мастер» в 2009-2013г.г.(по одному из условий конкурсных заданий проводила обучение по изучению нормативных документов кассовой дисциплины и освоению навыков подготовки кассового оборудования к работе, а также, практические занятия: тренинги по этапам продаж с покупателем, психологическая подготовка к работе в стрессовой ситуации). Подробная информация об итогах конкурса (http://td-nanemige.by, раздел «Наши награды»; благодаря совместной работе специалистов и руководителей структурных подразделений за данный период, представленным участникам от предприятия конкурсной комиссией многократно присваивалась номинация «Диплом первой степени»). Оценка персонала и формирование кадрового резерва. Подготовка и проведение аттестации специалистов и руководителей. Учет, анализ и оформление отчетов о проведенной работе по запросу администрации (ежеквартальные, годовые и иные периоды). Анализ качественных показателей результатов подбора, обучения персонала и эффективность, составление плановой работы инженера по подготовке кадров в разделе бизнес-плана на год. ДЕЛОВЫЕ И ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА: Желание работать и повышать свой профессиональный уровень, добросовестное выполнение поставленных задач, нацеленность на результат, творческий подход к выполнению рабочих вопросов, постоянное повышение квалификации, умение согласованно работать в коллективе, самостоятельно принимать решения. Ответственность, тактичность, дисциплинированность. Хобби: На профессиональном уровне моделирую, раскраиваю и шью мужскую, женскую и детскую одежду (училась в ПТУ №13 с 1990 по 1993г.г. и закончила обучение дипломом с отличием по профессии «Портной, закройщик» и квалификации «Портной 6 разряда, закройщик мужской верхней одежды 6 разряда). В 2008 по 2009 г.г. изучала английский язык с репетитором.