Обязанности и достижения:
- Поиск и подбор персонала, согласно заявке от руководителя
- Проведение собеседований с соискателями, первичный отбор.
- Организация встреч соискателей и руководителя.
- Адаптация вновь принятых сотрудников
Для поиска персонала использовала следующие информационные ресурсы:
.1. СМИ - размещение вакансии в платных и бесплатных газетах о работе.
2. Интернет - размещение вакансий и свободный поиск по базе резюме.
3. Развешивала объявления о том, что требуются сотрудники в районах города, опрашивала сотрудников на предмет наличия/отсутствия знакомых ищущих работу, соц.сети, группы и т.д.