Обязанности и достижения:
Найм, отбор и прием персонала, подбор и расстановка кадров, деловая оценка и аттестация, организация и безопасность труда персонала, профориентация и адаптация персонала, мотивация и стимулирование трудовой деятельности, управление поведением персонала организации, оценка результатов деятельности службы управления персоналом.