Обязанности и достижения:
Сфера деятельности: оптовая торговля, интернет-магазин, розничная сеть.
06.06.2011 г. принята на должность менеджера по персоналу;
05.09.2011 г. переведена на должность руководителя отдела кадров.
В непосредственном подчинении: менеджер по подбору персонала, офис-менеджер, ревизор.
Выполняемые обязанности:
• подбор персонала высшего должностного уровня и специалистов (в должности менеджера также массовый подбор);
• внедрение стандартов поиска и подбора персонала (13 бутиков в Москве);
• контроль подбора торгового персонала;
• организация процесса обучения персонала;
• участие в разработке системы мотивации;
• организация и контроль проведения плановых и внеплановых инвентаризаций в розничных магазинах и последующее оформление финансовых документов;
• организация и ведение в полном объёме кадрового документооборота 2 юридических лиц по 185 штатным единицам: оптовой торговой компании и розничной сети магазинов;
• разработка локально-нормативных актов;
• доработка и ведение штатного расписания;
• помощь руководителям подразделений в разработке должностных инструкций;
• консультирование руководителей по вопросам применения трудового законодательства;
• контроль исполнительской дисциплины;
• контроль административно-хозяйственной деятельности организации;
• участие в проекте по настройке it инфраструктуры группы компаний и оптимизации корпоративной связи.