Обязанности и достижения:
Формирование и ведение личных дел работников с нулевого уровня, внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью. Ведение учета личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации (личные карточки формы Т-2, табель учета суммированного рабочего времени, журнал движения трудовых книжек, другие кадровые журналы и документация), составление и выдача справок. Контроль соблюдения графиков очередных отпусков, ведения учета предоставления отпусков работникам. Принятие, заполнение, учет, хранение, выдача трудовых книжек. Занесение записи в трудовые книжки о приеме, переводе, увольнении работающих; подсчет трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников Оформление приема, перевода, увольнения работников на основании приказов, ведение другой установленной документации в соответствии с трудовым законодательством, положениями, приказами, другими локальными нормативными актами, другой документации по кадрам. Ознакомление работников с приказами и распоряжениями и иными кадровыми документами под подпись. Работа с военкоматом, медицинское страхов, Центрами занятости населения. Разработка локальных кадровых документов. Работа в программе 1С: Управление зарплатой и кадрами. Подбор персонала, первичное собеседование, первичный отбор персонала. Адаптация новых сотрудников.
Увольнение: банкротство предприятия