Обязанности и достижения:
Подбор, адаптация, обучение и развитие персонала, ведение кадрового делопроизводства,
подготовка материалов для представления работников к
награждению, организация и проведение: зачетов, аттестации и
повышения квалификации сотрудников;
составление отчетности о численности, составе и движении персонала, как в вышестоящую организацию, так и в различные организации местного самоуправления;
работа с Социальной программой Сбербанка, контроль и ведение табеля учета рабочего времени, проведение анализа причин текучести кадров, организация служебных командировок работников, подготовка приказа о премировании персонала, ведение воинского учета