Обязанности и достижения:
- Осуществляю оценку персонала при отборе, групповое собеседование, организация оценочных процедур (тесты, кейсы, деловые игры).
- Разработка системы рекрутинга (подбора) и адаптации персонала в компании;
- Оценка персонала: разработка модели компетенций;
- Разработка и проведение ассесмент-центра (центра оценки персонала)
- Разработала и проведение обучающих тренингов для персонала "Управление стрессом ", тренинг "Командообразование", "Решение конфликтов с клиентами", "Ведение переговоров: вербальные и невербальные техники коммуникации").