Обязанности и достижения:
• Поиск соискателей на текущие вакансии (работа с базой данных, с резюме поступившими по объявлениям, поиск по рекомендациям, поиск кандидатов в открытых источниках, соц. и профессиональных сетях и т.д.);
• Проведение телефонных собеседований, организация встреч;
• Сбор рекомендаций;
• Самостоятельное закрытие вакансий методами прямого поиска;
• Размещение вакансий в Интернет-ресурсах и СМИ;
• Прием звонков, встреча клиентов и кандидатов;
• Выполнение разовых поручений, участие в организации корпоративных мероприятий в качестве инструктора;
• Составление идеального портрета успешного кандидата;
• Ведение отчетности и статистики по подбору;
Достижения:
• Успешное прохождение стажировки по направлению «Подбор и оценка персонала»;
• Оптимизация работы по поиску кандидатов (введение новых методов поиска соискателей).
Причина ухода: смена места жительства.