Обязанности и достижения:
- принятие заявки на подбор от клиентов (компаний-работодателей);
- определение специфики вакансии, выяснение требований к заявленной позиции;
- формирование текста вакансии;
- размещение объявлений о вакансии на сайтах по поиску работы, в газетах;
- поиск подходящих соискателей;
- проведение телефонных интервью с кандидатами;
- первичный отбор претендентов (собеседования, профессиональное тестирование);
- работа с документацией (заключение договоров, выставление счетов, оформление актов выполненных работ);
- работа с дебиторской задолженностью;
- первичная адаптация трудоустроенных соискателей.