Дополнительные сведения:
Коммуникабельность, целеустремленность, умение работать с документами, уважение к коллегам и руководству, аккуратность, активность, легко обучаема, огромное желание к работе, ответственность, исполнительность, настойчивость, серьезный подход к работе, стремление к карьерному росту.
Ведение кадрового делопроизводства (5 предприятий) - прием, увольнение, перевод, наказание, поощрение, заполнение, учет карточек Т-2, формирование личных дел сотрудников, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение табелей учета рабочего времени, больничные листы, оформление трудовых договоров, разработка должностных инструкций, оформление отпусков, контроль графика отпусков, подбор необходимого персонала, работа с центром занятости, проведение собеседований, анализ тестирования, поиск кандидатов, размещение заявок о вакансиях, телефонные собеседования, разработка штатных расписаний, разработка положений, регламентов, нормативно-методической базы, организации и оплате труда, ведение одновременно нескольких организаций, работа с учредительными документами, отчетность, подготовка конкурсной документации (тендеры). Коммуникабельность, целеустремленность, умение работать с документами, уважение к коллегам и руководству, аккуратность, активность, легко обучаема, огромное желание к работе, ответственность, исполнительность, настойчивость, серьезный подход к работе, стремление к карьерному росту.
Компьютерные навыки:
MS Office (Word, Excel), Internet, электронная почта, «1С: Торговля и склад», «1С Зарплата и управление персоналом», пользователь информационной системы «Консультант Плюс», «ГАРАНТ».