Менеджер по персоналу, руководитель отдела по управлению персоналом

Была больше месяца назад

50 000 ₽

40 лет (родилась 01 сентября 1985), не состоит в браке, детей нет

Нефтеюганск, готова к переезду

Занятость

не указано

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 18 лет и 11 месяцев

- Февраль 2009 – работает сейчас
- 16 лет и 11 месяцев
Ведущий специалист по обучению и развитию персонала отдела по работе с персоналом
Филиал ООО «РН-Сервис» в г. Нефтеюганск, Нефтеюганск
Обязанности и достижения:
Под руководством Филиала ООО «РН-Сервис» работают 10 управляемых Обществ. Численность ООО «РН-Сервис» Нефтеюганского региона составляет около 5300 чел., численность Филиала – около 40 чел. Основные обязанности: 1. Координация работы, оказание методической помощи управляемым Обществам при разработке бизнес-плана по направлениям обучение и развитие персонала, работа с молодыми специалистами и кадровым резервом, аттестация персонала, награждение работников. Контроль исполнения бизнес-плана. 2. Планирование и организация обучения – определение потребности в корпоративном, управленческом, обязательном, дистанционном обучениях и обучении по инициативе Общества. Проведение обучения – уточнение списков участников обучения, выбор места проведения обучения, выбор провайдеров образовательных услуг, определение стоимости обучения, утверждение учебной программы курса. Курирование договоров по обучению. 3. Формирование консолидированного бюджета дочерних/управляемых Обществ и филиала ООО «РН-Сервис» в г. Нефтеюганск на подготовку кадров. 4. Планирование и корректировка потребности в молодых специалистах, с целью составления плана рекрутинга – привлечения квалифицированных специалистов. Информирование студентов профильных ВУЗов об ООО «РН-Сервис» и мотивация наиболее успешных из них. Прохождение студентами производственной практики в обществах ООО «РН-Сервис». 5. Формирование и организация работы Совета молодых специалистов. 6. Адаптация к эффективной производственной деятельности и социальная поддержка молодых специалистов. Стажировка, обучение и развитие молодых специалистов. Выявление и развитие перспективных молодых специалистов с творческим и лидерским потенциалом. 7. Организация системы наставничества молодых специалистов, отбор наставников. 8. Проведение регионального этапа научно-технических конференций молодых специалистов. 9. В части работы с кадровым резервом: подготовка, консолидация, анализ информации, оказание методической помощи, координация и контроль работы по формированию, развитию и использованию кадрового резерва. 10. В части проведения аттестации персонала – подготовка списков аттестуемых работников, определение составов Кадровых комитетов, формирование внутренних Экспертных советов или подбор внешних независимых экспертов для оценки профессиональных знаний и навыков, формирование графика оценочных процедур, заседаний Кадровых комитетов по аттестации, формирование перечня тем для оценки профессиональных знаний и навыков работников. Непосредственно организация проведения процедуры аттестации в полном объеме. 11. Оформление комплекта документов и согласование кандидатур работников, представляемых к награждению. В части управляемых Обществ: подготовка, консолидация, анализ информации, оказание методической помощи, координация и контроль по представлениям работников к награждению, проверка документов на соответствие требованиям оформления и представления к награде. 12. Проверка платежей управляемых Обществ на соответствие бюджетному назначению, наличию средств и остатков по статье «Обучение и кадровая политика». Совмещение обязанностей по направлению кадрового администрирования, социальных и корпоративных программ на период отпусков/командировок/болезней сотрудников. Достижения: Налажена работа с муниципальными службами по работе с молодыми специалистами. Активное участие молодых специалистов ООО "РН-Сервис" Нефтеюганского региона в городских молодежных мероприятиях. Наличие Благодарственных писем Совету молодых специалистов, а также лично.
- Сентябрь 2007 – февраль 2009
- 1 год и 6 месяцев
Экономист 2 категории планово-экономического отдела
ООО «РН-Сервис-Склад», Нефтеюганск
Обязанности и достижения:
Основанные обязанности: 1. Формирование текущих и перспективных бизнес-планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия. 2. Доведение и контроль плановых показателей до производственных подразделений предприятия. 3. Проверка и подписание счетов-фактур. 4. Анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия. 5. Формирование себестоимости услуг по данным бухгалтерской отчетности. 6. Подготовка статистической отчетности. 7. Освоение нового программного продукта (Автоматизированная система сводной отчетности) и помощь сотрудникам предприятия в его изучении. 8. Формирование, ведение и хранение базы данных планово-экономической информации.
- Февраль 2007 – сентябрь 2007
- 8 месяцев
Специалист по ценным бумагам отдела по работе с клиентами
ООО «Инвестиционно-финансовая компания «Университет», Тюмень
Обязанности и достижения:
Основные обязанности: 1. Знакомство клиентов с услугами организации, условиями заключения договоров. 2. Подготовка необходимых документов для заключения договоров управления/брокерского обслуживания. 3. Обеспечение приёма, регистрации и хранения документальной информации по заключенным договорам управления/брокерского обслуживания. 4. Использование компьютерной базы данных в целях автоматизации документационного обеспечения организации. 5. Формирование и подготовка ежемесячных отчетов о процессе доверительного управления активами клиентов.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2007
Тюменский государственный нефтегазовый университет
Факультет: Институт менеджмента и бизнеса
Специальность: Экономика и управление на предприятии (топливно-энергетический комплекс)

Обо мне

Дополнительные сведения:

Организаторские способности, добросовестное отношение к работе, ответственность, коммуникабельность, целеустремленность, готовность к командировкам, отсутствие вредных привычек, здоровый образ жизни. Планирую переезд. Компьютерные навыки: MS Office