Обязанности и достижения:
Работа со СМИ, проведение собеседований с персоналом рабочей сетки и среднего звена, корректировка требований от руководителей, работа с директорами предприятий, адаптация персонала, тестирование, проверка дисциплины, разработка мотивационных схем, участие в организации корпоративных мероприятий, участие в КДП.
достижения: снижение текучки кадров, разработка схемы "наставников", 100% комплектация предприятия, развитие корпоративной культуры