Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 2362299Обновлено 23 апреля
В избранные

Менеджер по персоналу / HR-менеджер / Начальник отела кадров

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 36 лет (17 октября 1981), высшее образование, замужем, есть дети
Ташкент, Ташкент, м. Великий Шёлковый Путь
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 14 лет
4 года и 11 месяцев
июнь 2013 — н.в.
Ведущий специалист по работе с персоналом
АО СП "УЗ БАТ", Ташкент, полная занятость
Производство табачной продукции
Штат сотрудников от 400 до 1600 работников в зависимости от сезона в Ургутском филиале.
Куррирование филиалами АО СП УЗБАТ А. О.(Ташкентский офис, Самаркандская сигаретная фабрика, Ургутский ферментационный завод)
Досрочно прошла программу " Шаг вперед" - программа по продвижению персонала на более высокий разряд и должность.
Ведущий специалист по работе с персоналом.
Подчинение – 4 человека

Руководство подразделением центра кадров.
• Обеспечение эффективности процессов в области администрирования персонала, трудового законодательства, кадровых систем и отчетности.
• Контроль за качеством работы по администрированию персонала
• Оказание консультационной, разъяснительной и обучающей поддержки менеджерам по работе с персоналом и всем сотрудникам по вопросам, связанными с администрированием персонала, требованиями трудового законодательства, системами оплаты труда.
• Изучение возможностей и инициирование внесения изменений в системы Отдела по работе с персоналом (1С, либо аналогичные кадровые программы) для повышения их удобства и ориентации на клиента с целью обеспечения соответствия систем требованиям бизнеса.
• Составление регулярных и разовых отчетов, как для внешних организаций, так и по внутренним запросам.
• Предоставление корректной аналитической отчетности и информационной поддержки руководству для поддержания процесса принятия решений

• Участие в анализе корпоративных и законодательных изменений, потребностей компании в кадровой информации.
• Разработка кадровых политик, процедур и регламентирующих документов в соответствии законодательству, внутренним стандартам ведения бизнеса.
• Постоянный мониторинг и пересмотр процессов в областях администрирования и отчетности. Разработка оптимизации этих процессов и его дальнейшее внедрение.
Куратор процесса внедрения программы 1С8: Написание технического задания для разработчиков, контроль за процессом внедрения программы 1С8 и тестированием программы и т.д.
1 год и 1 месяц
июнь 2012 — июнь 2013
Инспектор ОК / Заместитель начальника ОК
ИП ООО "Arteks Ticaret", Ташкент, полная занятость
• Принятие участие в создании системы управления кадрами и социальными процессами на предприятии.• Принятие участия в разрешении трудовых споров и конфликтов.• Адаптация новых сотрудников с организационной структурой, культурой компании, • Организация поиска кандидатов с использованием различных источников (средств массовой информации, Интернета, кадровых агентств и центров по трудоустройству и пр.).• Проведение собеседований.• Разработка организационной структуры предприятия (составление штатных расписаний, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, проектов трудовых договоров (контрактов), пр.).• Ввод своевременных и корректных данных в систему 1С для расчета заработной платы (личные данные сотрудников, присутствия, отсутствия, все виды выплат для оплаты). Составление отчетов по зарплатам, премированию работников, показателям численности персонала, структуре и текучести кадров.• Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством РУз, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, • Ведение учета личного состава• Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, • Хранение и заполнение трудовых книжек. Другие поручения непосредственного руководителя
3 года и 4 месяца
январь 2009 — апрель 2012
Офис-менеджер / HR-менеджер
Winncom Technologies, Ташкент, полная занятость
OOO «Winncom Technologies CA» - поставка и монтаж телекоммуникационного оборудования.
• Ведение делопроизводства компании.
• Оформление документов на получение визовой поддержки для не резидентов РУз.
• Осуществление бесперебойного документооборота компании.
• Разработка и контроль штатного расписания компании.
• Ведение табеля рабочего времени сотрудников компании.
• Осуществление полноценного процесса кадровой работы на основе Трудового Законодательства РУз.: прием, увольнение, оформление своевременных отпусков.
• Формирование и ведение личных карточек персонала.
• Заполнение и учет трудовых книжек.
• Ведение базы данных о персонале компании, включая резерв вакансий, с помощью программного обеспечения.
• Формирование требований для подбора персонала.
• Поиск и подбор персонала: работа с кадровыми агентствами, работа в СМИ и в Интернете.
• Проведения собеседования.
• Проведение корпоративных мероприятий
• Анализ в потребностей обучении и организация обучающих мероприятий.
• Разработка и написание регламентирующих документов компании.
• Работа с программой Банк-Клиент.
• Оформление договоров, накладных, доверенностей и т.д.
• Учет и ведение денежных средств компании.
• Прием и распределение входящих звонков.
• Организация работы в офисе
• Прием и встреча гостей.
• Постановка и исполнение задач в программе по постановке задач.
• И т.д
11 месяцев
январь  — ноябрь 2007
Ведущий специалист отдела Внедрения и технической поддержки программных продуктов
ООО «BAIK Technologies», Ташкент, полная занятость
• Внедрение Системы Электронного Документооборота: Торгово-промышленная палата РУз, НАК «Хаво Йуллари», МВЭСИТ, Центр мониторинга, «Узпромстройбанк», Государственный таможенный комитет РУз, Министерство экономики РУз, Галлабанк, ОАО «Навоиазот», АК «Уздонмахсулот»;
• Управление проектами (управление рисками, распределение ресурсов);
• Ведение переговоров с Заказчиками;
• Постановка требований Заказчика блоку разработки;
• Подготовка ТЗ на доработку информационных систем;
• Тестирование ИС;
• Подготовка описательных документов (инструкции, регламенты, руководства;
• Обучение работе с информационными системами сотрудников Заказчика;
• Оказание технической поддержки клиентам по телефону, электронной почте;
• Описание бизнес-процессов предприятия;
• Подготовка и проведение презентаций.
3 года и 11 месяцев
март 2003 — январь 2007
Менеджер-администратор
ЧФ "Al-Nihola", Ташкент, полная занятость
• Помощник бухгалтера
• Учет денежных средств
• Проведение кассовых операций
• Оформление договоров, накладных, доверенностей.
• Проведение маркетинговой работы.
• Администрирование

Зам. Директор.

• Контроль и поддержка бесперебойной работы компании.
• Координация работы сотрудников с целью достижения наибольшей эффективности и результативности фирмы.
• Ведение переговоров фирмы.
Высшее образование
2003
Ташкентский Университет Информационных Технологий,
Экономический
Дневная/Очная форма обучения
Почтовая связь
Курсы
2012
Узбекско-Японский центр развития людских ресурсов.
«Углублённый курс управления персоналом»
Ташкент
2012
Узбекско-Японский центр развития людских ресурсов.
Семинар:«Трудовые проверки предприятия, 10 поводов для ответственности»
Ташкент
2011
Учебный центр "Корчалон"
Английский язык
Ташкент
2010
Узбекско-Японский центр развития людских ресурсов.
Тренинг: «Управление и развитие людских ресурсов»
Ташкент
2009
Учебный центр "Карьера"
"Основы бухгалтерии", 1С
Ташкент
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный), корейский (базовый), узбекский (базовый).
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
MS Word, Еexcel, PowerPoint, Rational Clear Quest, PL/SQL Developer, Microsoft Project 2003.
Дополнительные сведения
Умею работать в команде, имею навыки ведения переговоров, знаю основы делопроизводства, имею лидерские качества, люблю учиться новому и осваивать передовые технологии.
Кулинария, чтение книг, интернет.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по персоналу
По договоренности
Ведущий инженер по кадрам и социальным вопросам, желдор Узбекистан/РФ
Менеджер по персоналу
Менеджер по персоналу, специалист по кадрам
По договоренности
Менеджер ВЭД, СП Hagdama Trading
Менеджер по персоналу, специалист по кадрам
IT-директор, управляющий персоналом, психолог, антикризисный управляющий
По договоренности
ИТ-менеджер, MEDIAPARK | Senor&Senorita | MultiMafe
IT-директор, управляющий персоналом, психолог, антикризисный управляющий
Смотреть все резюме
Резюме № 2362299 в открытом доступе Последнее обновление 23 апреля, 20:20

Резюме

Менеджер по персоналу / HR-менеджер / Начальник отела кадров По договоренности
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 17 октября 1981, 36 лет. Замужем, есть дети.
Ташкент, Ташкент (м. Великий Шёлковый Путь)
06.2013—н.в.   4 года 11 месяцев
Ведущий специалист по работе с персоналом
АО СП "УЗ БАТ", г. Ташкент, полная занятость.
Штат сотрудников от 400 до 1600 работников в зависимости от сезона в Ургутском филиале.
Куррирование филиалами АО СП УЗБАТ А. О.(Ташкентский офис, Самаркандская сигаретная фабрика, Ургутский ферментационный завод)
Досрочно прошла программу " Шаг вперед" - программа по продвижению персонала на более высокий разряд и должность.
Ведущий специалист по работе с персоналом.
Подчинение – 4 человека

Руководство подразделением центра кадров.
• Обеспечение эффективности процессов в области администрирования персонала, трудового законодательства, кадровых систем и отчетности.
• Контроль за качеством работы по администрированию персонала
• Оказание консультационной, разъяснительной и обучающей поддержки менеджерам по работе с персоналом и всем сотрудникам по вопросам, связанными с администрированием персонала, требованиями трудового законодательства, системами оплаты труда.
• Изучение возможностей и инициирование внесения изменений в системы Отдела по работе с персоналом (1С, либо аналогичные кадровые программы) для повышения их удобства и ориентации на клиента с целью обеспечения соответствия систем требованиям бизнеса.
• Составление регулярных и разовых отчетов, как для внешних организаций, так и по внутренним запросам.
• Предоставление корректной аналитической отчетности и информационной поддержки руководству для поддержания процесса принятия решений

• Участие в анализе корпоративных и законодательных изменений, потребностей компании в кадровой информации.
• Разработка кадровых политик, процедур и регламентирующих документов в соответствии законодательству, внутренним стандартам ведения бизнеса.
• Постоянный мониторинг и пересмотр процессов в областях администрирования и отчетности. Разработка оптимизации этих процессов и его дальнейшее внедрение.
Куратор процесса внедрения программы 1С8: Написание технического задания для разработчиков, контроль за процессом внедрения программы 1С8 и тестированием программы и т.д.
06.2012—06.2013   1 год 1 месяц
Инспектор ОК / Заместитель начальника ОК
ИП ООО "Arteks Ticaret", г. Ташкент, полная занятость.
• Принятие участие в создании системы управления кадрами и социальными процессами на предприятии.• Принятие участия в разрешении трудовых споров и конфликтов.• Адаптация новых сотрудников с организационной структурой, культурой компании, • Организация поиска кандидатов с использованием различных источников (средств массовой информации, Интернета, кадровых агентств и центров по трудоустройству и пр.).• Проведение собеседований.• Разработка организационной структуры предприятия (составление штатных расписаний, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, проектов трудовых договоров (контрактов), пр.).• Ввод своевременных и корректных данных в систему 1С для расчета заработной платы (личные данные сотрудников, присутствия, отсутствия, все виды выплат для оплаты). Составление отчетов по зарплатам, премированию работников, показателям численности персонала, структуре и текучести кадров.• Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством РУз, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, • Ведение учета личного состава• Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, • Хранение и заполнение трудовых книжек. Другие поручения непосредственного руководителя
01.2009—04.2012   3 года 4 месяца
Офис-менеджер / HR-менеджер
Winncom Technologies, г. Ташкент, полная занятость.
OOO «Winncom Technologies CA» - поставка и монтаж телекоммуникационного оборудования.
• Ведение делопроизводства компании.
• Оформление документов на получение визовой поддержки для не резидентов РУз.
• Осуществление бесперебойного документооборота компании.
• Разработка и контроль штатного расписания компании.
• Ведение табеля рабочего времени сотрудников компании.
• Осуществление полноценного процесса кадровой работы на основе Трудового Законодательства РУз.: прием, увольнение, оформление своевременных отпусков.
• Формирование и ведение личных карточек персонала.
• Заполнение и учет трудовых книжек.
• Ведение базы данных о персонале компании, включая резерв вакансий, с помощью программного обеспечения.
• Формирование требований для подбора персонала.
• Поиск и подбор персонала: работа с кадровыми агентствами, работа в СМИ и в Интернете.
• Проведения собеседования.
• Проведение корпоративных мероприятий
• Анализ в потребностей обучении и организация обучающих мероприятий.
• Разработка и написание регламентирующих документов компании.
• Работа с программой Банк-Клиент.
• Оформление договоров, накладных, доверенностей и т.д.
• Учет и ведение денежных средств компании.
• Прием и распределение входящих звонков.
• Организация работы в офисе
• Прием и встреча гостей.
• Постановка и исполнение задач в программе по постановке задач.
• И т.д
01.2007—11.2007   11 месяцев
Ведущий специалист отдела Внедрения и технической поддержки программных продуктов
ООО «BAIK Technologies», г. Ташкент, полная занятость.
• Внедрение Системы Электронного Документооборота: Торгово-промышленная палата РУз, НАК «Хаво Йуллари», МВЭСИТ, Центр мониторинга, «Узпромстройбанк», Государственный таможенный комитет РУз, Министерство экономики РУз, Галлабанк, ОАО «Навоиазот», АК «Уздонмахсулот»;
• Управление проектами (управление рисками, распределение ресурсов);
• Ведение переговоров с Заказчиками;
• Постановка требований Заказчика блоку разработки;
• Подготовка ТЗ на доработку информационных систем;
• Тестирование ИС;
• Подготовка описательных документов (инструкции, регламенты, руководства;
• Обучение работе с информационными системами сотрудников Заказчика;
• Оказание технической поддержки клиентам по телефону, электронной почте;
• Описание бизнес-процессов предприятия;
• Подготовка и проведение презентаций.
03.2003—01.2007   3 года 11 месяцев
Менеджер-администратор
ЧФ "Al-Nihola", г. Ташкент, полная занятость.
• Помощник бухгалтера
• Учет денежных средств
• Проведение кассовых операций
• Оформление договоров, накладных, доверенностей.
• Проведение маркетинговой работы.
• Администрирование

Зам. Директор.

• Контроль и поддержка бесперебойной работы компании.
• Координация работы сотрудников с целью достижения наибольшей эффективности и результативности фирмы.
• Ведение переговоров фирмы.
Высшее
2003
Ташкентский Университет Информационных Технологий,
Факультет: Экономический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Почтовая связь
Курсы и тренинги
2012
Узбекско-Японский центр развития людских ресурсов.
«Углублённый курс управления персоналом»
Ташкент
2012
Узбекско-Японский центр развития людских ресурсов.
Семинар:«Трудовые проверки предприятия, 10 поводов для ответственности»
Ташкент
2011
Учебный центр "Корчалон"
Английский язык
Ташкент
2010
Узбекско-Японский центр развития людских ресурсов.
Тренинг: «Управление и развитие людских ресурсов»
Ташкент
2009
Учебный центр "Карьера"
"Основы бухгалтерии", 1С
Ташкент
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный),
корейский (базовый),
узбекский (базовый).
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
MS Word, Еexcel, PowerPoint, Rational Clear Quest, PL/SQL Developer, Microsoft Project 2003.
Дополнительные сведения
Умею работать в команде, имею навыки ведения переговоров, знаю основы делопроизводства, имею лидерские качества, люблю учиться новому и осваивать передовые технологии.
Кулинария, чтение книг, интернет.