Обязанности и достижения:
- Аудит, постановка и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме и соответствии с трудовым законодательством РФ.
- Организация кадрового учета, взаимодействия между обособленными подразделениями и руководителями подразделений.
- Ведение штатного расписания, построение оргструктуры компании, подготовка уведомлений персоналу при изменениях и кадровых перемещениях.
- Работа в системе 1С:7.7 и 8.2 - ввод информации, своевременное обновление и пополнение сведений о персонале, кадровые проводки.
- Анализ и контроль ОШС: оптимизация, внесение изменений в ШР и кадровые расстановки.
- Реализация зарплатных проектов. Премирование. Бюджетирование (планирование) затрат на персонал. Мониторинг уровня заработных плат. ФОТ. Разработка систем мотивации.
- Подготовка персонифицированной отчётности в ПФР
- Консультирование работников по всем вопросам, связанным с персоналом; подготовка справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности при поступлении соответствующих запросов.
- Ведение внутренней отчётности, учет личного состава, заполнение, учет и хранение трудовых книжек.
- Разработка и внедрение положений, внутренних нормативных актов, ПВТР, должностных инструкций с учетом специфики предприятия.
- Организация общего делопроизводства в компании с учетом внедрения системы