Менеджер по персоналу

Была больше месяца назад

По договорённости

50 лет (родилась 30 сентября 1975), cостоит в браке, есть дети

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 15 лет и 11 месяцев

- Август 2015 – октябрь 2015
- 3 месяца
Менеджер по персоналу в единственном лице
УК "Недвижимость и услуги", Москва
Обязанности и достижения:
Ведение кадрового учета в полном объеме: прием, увольнение, переводы, учет рабочего времени, подготовка данных для начисления заработной платы; Подбор персонала; Мониторинг рынка труда; Определение потребности в обучении персонала компании, организация внешнего обучения, повышения уровня квалификации, получения необходимых допусков и т.п.; Контроль соблюдения работниками ЛНА компании; Организация и проведение корпоративных мероприятий.
- Май 2014 – май 2015
- 1 год и 1 месяц
Менеджер по персоналу в единственном лице
M2 Group (Инвестиционно-Строительная ГК), Москва
Обязанности и достижения:
Подбор персонала компании всех уровней; Адаптация персонала: план адаптации сотрудника, отчеты по результатам работы на испытательном сроке; Мониторинг рынка труда; Определение потребности в обучении персонала компании, организация внешнего обучения, повышения уровня квалификации, получения необходимых допусков и т.п.; Разработка/приведение в соответствие всех необходимых ЛНА компании, согласно ТК РФ; Контроль соблюдения работниками ЛНА компании; Планирование, организация и проведение корпоративных мероприятий; Консультирование работников и руководителей по вопросам ТК РФ; Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, переводы, табели учета рабочего времени, взаимодействие с Пенсионным фондом; Общий штат - до 100 человек, 5 юридических лиц: инвестиционные компании, Заказчик, Генеральный подрядчик, Агентство недвижимости). Достижения: постановка кадровой документации с "нуля" в 3-х юр. лицах, восстановление кадровой документации; планирование, разработка, подготовка концепции и структуры компании на этапе start-up и ее дальнейшее развитие.
- Июль 2006 – май 2013
- 6 лет и 11 месяцев
Руководитель отдела подбора и оценки персонала, менеджер по персоналу
УК ДС Холднинг, Москва
Обязанности и достижения:
ООО УК "ДС Холдинг" — Строительство, недвижимость, архитектура Руководитель отдела подбора и оценки персонала, менеджер по персоналу Поиск, отбор и тестирование персонала в Управляющую компанию: юридический блок (управление активами, юридический департамент, юридический отдел продаж недвижимости); финансовый сектор включая бухгалтерию; инвестиционный блок, включая формирование инвестиционной компании; формирование департамента рекламы и PR плюс издательство; управление расселения и отдел продаж недвижимости; административный персонал; закрытие технических и инженерных вакансий. Сбор рекомендаций; подготовка документов для службы безопасности; подготовка предложений о работе; формирование личных дел сотрудников, кадровое делопроизводство; контроль организации рабочих мест. Проведение адаптационных мероприятий: введение в должность, оценка результатов прохождения испытательного срока. Взаимодействие с руководителями подразделений компании по вопросам подбора персонала, кадрового резерва. Анализ рынка труда на предмет соответствия зарплат/доходов сотрудников; Разработка корпоративных документов, регламентирующих работу с персоналом. Участие в формировании корпоративной культуры Холдинга. Участие в бюджетировании расходов на персонал (подбор). Консультирование работников и руководителей по вопросам трудового законодательства и управлению персоналом. Участие в проектах по развитию персонала: работа с молодыми специалистами.
- Сентябрь 2005 – май 2006
- 9 месяцев
Старший менеджер по персоналу
Кадровый центр, Москва
Обязанности и достижения:
Активный рекрутинг (до 15 вакансий одновременно). Оценка профессиональных навыков, личностных качеств и мотивов кандидатов. Координация работы группы менеджеров по персоналу (3 чел), ведение внутренней отчетности.
- Октябрь 2003 – июль 2005
- 1 год и 10 месяцев
Старший менеджер отдела трудоустройства, менеджер отдела трудоустройства
Инветиционная Компания, Москва
Обязанности и достижения:
Участие в массовом увольнении сотрудников с реструктуризируемых компанией предприятий: проведение собраний с высвобождаемыми работниками на предприятиях, проведение личных встреч в офисах компании на предмет увольнения с последующим обучением и трудоустройством. Участие в организации и проведении социальных программ. Подбор персонала, проведение собеседований, организация повторных собеседований. Участие в разработке систем мотивации сотрудников. Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников. Ведение отчетной документации. Ведение учета клиентов, находящихся в работе. Организация работы менеджеров отдела.
- Сентябрь 1998 – сентябрь 2003
- 5 лет и 1 месяц
Инженер по нормированию труда
ЗАО "Колор", Москва
Обязанности и достижения:
Расчет трудозатрат и норм выработки работников.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1998
(МГУ им. Н.П.Огарева) Мордовский государственный университет имени Н.П.Огарева
Факультет: Филологический
Специальность: Филолог

Обо мне

Дополнительные сведения:

MS Office - уверенный пользователь. Знание ТК РФ. О себе: отличные коммуникативные навыки, самостоятельность, энергичность, инициативность, ответственность. Люблю свою работу и делаю ее с удовольствием.