Дополнительные сведения:
Пунктуальность, дисциплинированность, умение ладить с людьми, коммуникабельность, исполнительность, ответственность, инициативность, целеустремленность, легко обучаемость, нет вредных привычек
Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа.
Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
Вести справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.
Вести строгий учет трудовых книжек и вкладышей.
Производить регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним.
Компьютерные навыки:
Word, Excel, MS-Office, Internet Explorer