Обязанности и достижения:
1). Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
2). Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
3). Заполнение, учет и хранение трудовых книжек работников предприятия.
4). Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия.
5). Ведение учета предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
6). Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
7). Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
8). Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка.
9). Ведение табеля рабочего времени.