Менеджер по персоналу

Был больше месяца назад

50 000 ₽

45 лет (родился 02 января 1980), не состоит в браке, детей нет

Москва, готов к переезду

Авиамоторная

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 6 лет и 4 месяца

- Август 2009 – сентябрь 2010
- 1 год и 2 месяца
Ведущий специалист Сводно - аналитического отдела
ОАО "Мосэнерго", Москва
Обязанности и достижения:
Подготовка аналитической отчетности ОАО «Мосэнерго»: - комплексная подготовка ответов на запросы вышестоящих организаций о показателях работы Общества; - подготовка ежеквартального отчёта эмитента эмиссионных ценных бумаг Общества; - подготовка материалов к отчетам генерального директора на заседаниях Совета директоров Общества об итогах работы ОАО «Мосэнерго» за отчетный период; - подготовка презентаций к докладам генерального директора на годовых общих собраниях акционеров по вопросу «Об утверждении годового отчета Общества». Исполнение обязанностей за ведение конфиденциального делопроизводства.
- Май 2007 – июнь 2009
- 2 года и 2 месяца
Руководитель направления подбор персонала
Консалтинговая компания ООО "Подбор"
Обязанности и достижения:
Подбор персонала. Клиентская база. Работа по вакансиям с момента поступления и до полного расчета. Подбор персонала (продажи, административный персонал, финансовые специалисты, производство). Контроль вышедщего специалиста на испытательном сроке.
- Октябрь 2005 – апрель 2007
- 1 год и 7 месяцев
Руководитель отдела персонала
Холдинг "Российская Торгово-промышленная Группа".
Обязанности и достижения:
С 08.2006 руководитель отдела персонала, в подчинении два менеджера по персоналу, один ресечер Оптимизация организационной структуры. Мониторинг рынка труда, анализ полученной информации. Бюджетное планирование отдела. Обеспечение персоналом: формирование профиля должности, выбор и использование оптимальных методов поиска, подбор с использованием различных методов. Аттестация менеджеров по продажам. Формирование благоприятного климата в организации, решение конфликтных ситуаций. Организация корпоративных мероприятий. Консультирование руководителей подразделений по кадровым вопросам.
- Май 2004 – сентябрь 2005
- 1 год и 5 месяцев
Менеджер по подбору персонала
ООО "Табер Трейд" Сеть хозяйственных супермаркетов "Дом+Сад"), (штат 250 чел.), г. Москва
Обязанности и достижения:
Организация процесса подбора персонала. Определение стратегии в области управления персоналом в соответствии со стратегией развития компании. Подбор как линейного, так и ведущего состава компании. Организация и внедрение систем мотивации персонала. Анализ заработных плат. Разработка и корректировка штатного расписания. Организация интервью руководителей подразделений с кандидатами. Подготовка обратной связи по результатам собеседований. Подготовка job offer для кандидатов, ведение переговоров по его компенсационному пакету. Проведение собеседований с увольняющимися, выявление проблем. Создание и поддержание корпоративной культуры. Мониторинг рынка труда.

Образование

- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2013
Московский университет им. С.Ю.Витте
Факультет: Финансовый менеджмент
Специальность: Экономист
- Высшее образование
- Вечерняя
- 2006
Российский государственный социальный университет
Факультет: Психологии
Специальность: Социальная психология
- Среднее специальное образование
- Дневная/Очная
- 1999
Московское Медицинское Училище №4
Факультет: Сестринское дело
Специальность: Медицинская сестра широкого профиля

Обо мне

Дополнительные сведения:

Активная жизненная позиция, хорошие организаторские и аналитические способности, коммуникативные навыки. Пунктуальность, ответственность, инициативность, решительность. Самостоятельность в принятии решений, гибкость, лояльность. Высокая работоспособность. Легко вхожу в коллектив и осваиваю новые направления работы. Умение работать в команде, вести переговоры, убеждать, справляться с большими объемами информации и нестандартными ситуациями. Систематизировать любую сложную информацию. Компьютерные навыки: Офисные приложения (уверенный пользователь) 1:С, SAP (начальный уровень), E-staff, Матрица.